Telefonkompetenz gesucht

Vor 3 Tagen


Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Performance-togo Vollzeit

Bei Performance-togo suchen wir nach engagierten Personen, die sich in einer sicheren und dauerhaften Beschäftigung wohlfühlen. Wir bieten eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung und ein vertrauensvolles Team, das Ihren Einsatz schätzt.

Beschreibung der Aufgaben

Wir suchen Mitarbeiter für leichte Telefontätigkeit zur Terminierung unserer Kunden. Dies umfasst die Kommunikation per Telefon, bei der es darum geht, unsere Kunden effizient zu bedienen und ihre Anliegen zu klären. Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung ist möglich.

Unsere Kunden erwarten von Ihnen:

  • Kommunikativen Fähigkeiten, um Ihre Bedürfnisse effektiv anzusprechen
  • Fundierte Kenntnisse über unsere Dienstleistungen
Qualifikationen

Erfahrungen in der Telefonaquise sind zwar erwünscht, aber keine unbedingte Voraussetzung. Was wichtig ist, ist Ihre Bereitschaft, sich weiterzubilden und in unserem dynamischen Umfeld zu wachsen.

Wir erachten Qualifikationen wie Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Flexibilität als äußerst wertvoll. Wenn Sie sich auf diese Herausforderung einlassen und bereit sind, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern, dann stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Arbeitsumfeld und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen einen stabilen Arbeitsplatz in einer freundlichen Atmosphäre. Unsere Betriebskultur basiert auf Respekt, Offenheit und Verantwortung. Wir freuen uns darauf, Menschen einzustellen, die diese Werte teilen und gemeinsam mit uns vorankommen.

Um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Position optimal arbeiten können, investieren wir ständig in Ihre Fortbildung und Entwicklung. Wir bieten regelmäßige Schulungen, Workshops und andere Möglichkeiten an, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Zu unseren Vorteilen gehören flexible Arbeitszeiten und faire Entlohnung. Unsere angestellten Experten erhalten eine Einkommen von 3000 bis 4000 Euro pro Monat, je nachdem, wie oft sie gearbeitet haben und welche Kompetenzen sie haben. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter wissen, dass ihr Wert geschätzt wird und sie auch entsprechend entlohnt werden.