Die Herausforderung

Wir suchen einen/e Betrieblichen Eingliederungsmanager/-in (m/w/d) mit umfassenden Kenntnissen im Bereich der Gesundheitsförderung und -prävention. Als Fachmann/-frau für Betriebliches Eingliederungsmanagement werden Sie sich um die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung kümmern und dabei enge Zusammenarbeit mit den internen Beteiligten pflegen.

Die Aufgaben

• Entwicklung von Standards und Prozessen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
• Durchführung von BEM-Gesprächen und Beratung im BEM-Verfahren
• Erstellung von Berichten und Analysen der BEM-Verfahren
• Steuerung der Schnittstellen zum Bereich PersonalService
• Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen zur systematischen Umsetzung zur Verminderung von Langzeiterkrankungen
• Führung als Inklusionsbeauftragter im Austausch mit der Konzernschwerbehindertenvertretung
• Information und Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte zum BEM-Angebot
• Aufbau interner und externer Netzwerke zur Gestaltung von Maßnahmen

Das bieten wir

• Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien
• 29 Urlaubstage plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 30 Stunden Teilzeit-Woche und Option zum mobilen Arbeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Zugang zu umfangreicher Online-Bibliothek mit über 1.000 kostenlosen Büchern, Hörbüchern, Expert Talks und Mirco Talks sowie zu Online-Fachdatenbanken (z.B. juris, beck-online)
• Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund
• Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, CityCard, Kindergartenzuschüsse, JobRad und Gesundheitskurse)
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop und höhenverstellbaren Schreibtischen
• Teamseminare, After-Work Veranstaltungen und Wandertage
• Kostenfreie Getränke sowie subventioniertes Mittagessen in eigner Kantine vor Ort
• Kostenfreier Mitarbeiter-Parkplatz

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozial- und Gesundheitswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Kenntnisse und sichere Anwendung gesetzlicher Bestimmungen, insbesondere SGB V und SGB IX sowie REHA-Maßnahmen
• Einfühlungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz