Finanzleiter mit Expertenwissen

Als Fachanbieter im Finanzwesen suchen wir nach einem erfahrenen Finanzleiter, um unsere Betriebsabrechnungen und -konsolidierungen für ein namhaftes Unternehmen in der Platform-based Service Industry erfolgreich zu führen.

Das brutto Monatsgehalt wird sich auf durchschnittlich 12.500 € betragen.

Als Finanzleiter bist du verantwortlich für die Erstellung und Konsolidierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß HGB und IFRS.

Zusammenarbeit mit dem 5-köpfigen Accounting-Team zur Entwicklung einer motivierten und ergebnisorientierten Teamatmosphäre, Identifizierung von Potenzialen zur Weiterentwicklung und gezielte Maßnahmen zur Unterstützung unseres Teams.

Planung und Überwachung unserer Budgets sowie fundierte Finanzanalysen für die Geschäftsführung.

Steuererklärungen erstellen und als Hauptansprechpartner für Banken, Finanzbehörden, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer fungieren.

Leitung von Projekten zur Verbesserung unserer Buchhaltungssoftware, Systemintegration und Optimierung von Geschäftsprozessen.

Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorschriften sicherstellen.

• Ein Studium in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling oder Steuerrecht erfolgreich abgeschlossen und mehrere Jahre praktische Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen.
• Dynamisches Umfeld lieben und Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams nachweisen.
• Fundiertes Wissen in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS sowie der Konsolidierung von Konzernabschlüssen.
• Beste Kenntnisse im Steuerrecht haben und Erfahrung mit Transfer Pricing und der Nutzung von NetSuite idealerweise vorweisen können.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse vervollständigen dein Profil.

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Setup, um dein Leben flexibel zu gestalten.
• Persönliche Entwicklung: du arbeitest in einem kleinen Team, welches dir die Möglichkeit gibt, deine individuellen Stärken und Ideen einzubringen und die Zukunft des Unternehmens aktiv zu gestalten.
• Mobile Work Policy: gibt dir die Freiheit, zeitweise aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
• Mitarbeiterrabatt, betriebliche Altersvorsorge inkl. 20% Arbeitgeberzuschuss, 5 bezahlte Kind-krank-Tage uvm.