Bauüberwachungsprojektmanager

vor 3 Wochen


Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland Inros Lackner Vollzeit
Übersicht

Wir sind Inros Lackner, eines der führenden Generalplanungsunternehmen in Deutschland. Mit über 700 Mitarbeitenden realisieren wir anspruchsvolle Architektur- und Ingenieurlösungen weltweit.

Löhne und Gehälter

Unser Jobangebot als Projektleiter Bauüberwachung - Netzausbau / Qualitätskontrolle / Bahnbau bietet eine attraktive Bezahlung von etwa 85.000 bis 110.000 Euro pro Jahr.

Aufgaben

Als Projektleiter/in in der Bauüberwachung sind Sie verantwortlich für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Erstellung der Trassenabschnitte im Netzausbau wie dem SüdOstLink. Sie koordinieren und kontrollieren gemeinsam im Team die ausführenden Gewerke vor Ort, dokumentieren den Baufortschritt und erhalten dafür einen Firmen-PKW.

Anforderungen
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Bauüberwachung von linearen Infrastrukturen, wie z.B. im Eisenbahnbau oder Straßenbau.
  • Sie bringen Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten mit.
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit aus und möchten in einem dynamischen und motivierten Team arbeiten.
  • Sie sind engagiert und verantwortungsbewusst.
Vorteile
  • Work-Life-Balance und Flexibilität: Genießen Sie familienfreundliche Arbeitszeiten mit Kernzeiten von 9-15 Uhr und freitags bis 13 Uhr sowie 30 Tage Urlaub.
  • Erholungs- und Gesundheitsmaßnahmen: Profitieren Sie von Gympass-Mitgliedschaften und umfassenden Gesundheitsprogrammen.
  • Individuelle Entwicklung: Nutzen Sie vielfältige Weiterbildungsangebote in unserer Akademie und Mentorenprogramme für persönliches Wachstum.
  • Attraktive Mitarbeiterangebote: Sichern Sie sich Rabatte und Bike-Leasing-Möglichkeiten, um den Alltag zu bereichern.
  • Innovative Teamkultur: Arbeiten Sie in flachen Hierarchien und werden Sie Teil von regelmäßigen, spannenden Firmenevents.
  • Herzliches Onboarding: Starten Sie stark mit strukturierten Onboardingtagen, die Ihnen den Einstieg erleichtern.