Wir suchen einen Persönlichen Referenten (m/w/d) für unser Unternehmen Knauf, um unsere HR-Prozesse zu unterstützen und zu optimieren.

• Verstehen Sie die geschäftlichen Anforderungen und setzen Sie diese in praxisnahe HR-Initiativen um, wie z.B. Change-Management, Culture, Organisationsentwicklung, Mitarbeitendenengagement und Employer Branding.
• Bauen Sie wertvolle Beziehungen zu wichtigen Ansprechpersonen, einschließlich Geschäftsführung, Mitarbeitenden, dem HR-Kollegium und Betriebsratsmitgliedern, auf, um eine reibungslose Zusammenarbeit und Kommunikation im gesamten Unternehmen sicherzustellen.
• Tragen Sie mit Ihrem Innovationsgeist zur Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse, Instrumente und Standards bei.
• Arbeiten Sie zusammen mit dem Recruiting-Team an der Verfolgung des Recruiting-Prozesses und sorgen Sie für ein perfektes Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Verwalten Sie den gesamten Mitarbeitendenzyklus, von der Einstellung und dem Einarbeiten bis hin zum Austritt sowie der Bindung und der Entwicklung neuer Teammitglieder für ca. 120 Mitarbeitende an drei Standorten der Knauf Industries.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sowie einschlägige Weiterbildung im Bereich Personal.
• Erfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder etwas Vergleichbares.
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerische und prozessuale Denkweise.
• Kommunikationstalent (auf Deutsch und Englisch), hohe Affinität für IT und Durchsetzungsvermögen.
• Struktur, Zeitmanagement und Liebe zum Detail.
• Gewisse Reisebereitschaft.

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein und setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein.