Filialverantwortlicher mit Fachleiterqualifikation im Einkauf

Lidl Vertriebs-GmbH Hüfingen
Wir suchen eine Persönlichkeit, die überzeugt von den Möglichkeiten des Lebensmitteleinzelhandels.

Die Stelle
Zu unseren Hauptaufgaben gehören fachliche Führung und Organisation deines Filialteams aus 20-40 Mitarbeitern. Deine Aufgaben ergeben sich daraus, dass du sowohl ein guter Betriebswirt als auch ein motivierender Vorgesetzter bist. Dies umfasst alle Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Teams. Dir fallen Beispiele für deine konkreten täglichen Aufgaben wie Mitarbeiterbesprechungen, Strategieentscheidungen und zeitnahes Umsetzen der richtigen Maßnahmen.
Ein zentraler Aspekt in dieser Rolle ist sicherlich das Engagement und die Entwicklung deiner Teammitglieder. Du stellst sicher, dass sie ihre Fähigkeiten bestmöglich nutzen können und sich entsprechend weiterentwickeln können. Jeder Bereich verlangt nach einer kontinuierlichen Weiterbildung zum Erhalt seiner Leistungsfähigkeit. Im Einkauf betrifft dies beispielsweise Kenntnisse zu Produktqualität, Preisstrategien oder Versorgungsquellen sowie die Einbindung modernster Technologien. Hierbei hast du regelmäßige Gelegenheit, dich in bestimmten Bereichen fortzubilden.

Deine Position ist sehr vielseitig, du arbeitest nicht nur an der Produktivität eures Filialteams, sondern auch am sozialen Klima innerhalb der Abteilung. Deine Sicherstellung, dass jedes Teammitglied effektiv eingesetzt wird, entspricht in vielen Unternehmen einem großen Erfolgsweg. Wir bieten dir daher viele Chancen zur Fortbildung und Weiterbildung, um diese Vielseitigkeit voll auszuschöpfen. Unsere Unterstützung liegt darin, dass wir deinem Wunsch nach persönlicher Selbstentfaltung und Weiterbildung Rechnung tragen. Diese Hilfe berücksichtigt dein Interesse, vor allem an geschäftlichen Angelegenheiten, jedoch auch an gesellschaftlichen Fragen. Dabei achten wir auf allgemeine Respektspflichten gegenüber jedem Angestellten, Unparteilichkeit in Entscheidungen und spezifische Anforderungen deiner Rolle. Grundsätzlich soll deine Position unterstützend sein und herausfordern. Der perfekte Karriereeinstieg gilt als attraktives Ziel und individuelle Herausforderungen müssen offengelegt werden. In diesem Zusammenhang sind Führungsrollen keine Befehlsposition, sondern eher Entwicklungsposition. Allerdings gibt es immer Situationen, in denen es zu Konflikten kommen kann. Es ist wichtig, in solchen Fällen Wege zu finden, um Freiraum zu schaffen, aber auch fair eine faire Lösung anzustreben. Das ermöglicht gute Beziehungen zwischen dem Vorhaben und den Mitarbeitern.

Aufgrund deiner Rolle möchtest du sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter im besten Sinne gefördert wird und leistungsorientiert bleibt. In welche Aspekte solltest du dich daher verstärkt kümmern? Wie kannst du dabei dazu beitragen, dass du dich selbst entwickelst?

Überblick über die Branche:
- Als fachkundiger Kaufmann verantwortest du die gesamte Abteilung des Einkaufs. Deine Tätigkeit hat einen starken Bezug zum Job-Scope des Kaufmanns. -
- Auch wenn du besondere kulturelle Auffassungen hinsichtlich Arbeit haben magst, hier stehen deine Fähigkeiten zur Verfügung, um eine ansprechende Atmosphäre im Umgang mit Kollegen und Kunden zu erhalten. Die wohl größte Herausforderung besteht sicherlich darin, eine optimale Balance zwischen hohem Servicelevel und wirtschaftlicher Effizienz zu finden. Eine weitere Anforderung ist es, deine eigene Person zu entwickeln und zu fördern. Denken Sie dabei zunächst an so etwas, wie bessere organisatorische Fähigkeiten, dann möchten Sie natürlich verbesserte Kommunikationsfähigkeiten haben und Ihre Stresssituation verbessern, indem Sie versuchen, ähnliche Bedürfnisse anderer zu identifizieren und ebenfalls sofortige Zufriedenheit unter Ihren Vorgesetzten durch aktivste betriebliche Aktion zu erreichen. Aber für wen sollte diese Rolle ein interessantes Beschäftigungsinserat sein?
Es ist unbestritten, dass unsere gewünschte Person angemessene Kenntnisse in Geschäftsromanistik benötigt, hierzu gehört das Führen eines kleinen Teams und dessen Organisationskompetenz in Marketing, Präsentationskompetenz, mehrere administrative Aspekte und das Arbeiten mit Datenbanken. Somit erwartet uns eine wesentlich komplexere Arbeitsumgebung als jede Branchengröße. Daher ist dieses Angebot in erster Linie für erfahrene Personen geeignet, die bereits erste Referenzen hinterlassen haben. Die Herausforderung bei der suche nach Personal, besteht weniger darin, jemanden zu finden, der wichtige Arbeit bringt, sondern eher darin, zu wissen, was es bedeutet, als einen erfolgreichen Einkäufer kennenzulernen. Durch diesen Prozess lernen wir beide miteinander und werfen auch Fragen über verschiedene praktische Methoden. Welche ersten Schritte könnten Sie tun, um den Markt besser zu kennen?

Folgende Elemente sollten Sie beachten: Produkte, Bestandskunden, neue Menschen und neueste Trends Finanzielle Kenntnisse und gewinnbringende Ergebnisse müssen sich mit neuen Informationsquellen und Analysemethoden abstimmen. Nur so können Sie wirklich prüfen, ob Ihr kaufmännisches Produkt marktreif ist oder nicht. Für Ihre Position sind also gewisse Sprachkenntnisse unabdingbar. Dadurch vereinfacht sich das Arbeiten in multinationalen Firmen. Da Lidl weltweit operiert, ist kein Fachmann ohne fremdsprachliche Kompetenz hier sicherlich nicht willkommen. Die Suche nach kosteneffizienten alternativen Versorgungsquellen bedeutet letztendlich die Frage, wie sich die Reibung reduzieren lässt. Internationale Märkte mit geringeren Raten sind hiervon außerordentlich vorteilhaft. Die Verfügbarkeit knapper Lieferanten muss dabei gleichzeitig bezüglich ihrer Handelsbeziehungen geprüft werden. Werden internationale Kaufleute gerne ausgeschrieben? Obwohl die letzte Antwort nicht klar dargestellt wurde, wird diese Form oft bevorzugt, da dadurch sachliche Informationen schnell enthalten sind.

Eine andere, interessante Möglichkeit ergibt sich daraus, dass sich die Distanz zwischen Produzent und Verbraucher kontinuierlich verringert. So braucht man nicht mehr weit vom Wohnort entfernt einige Stunden Fahrtzeit für Importware einzuplanen. Außerdem leben viele unserer Kunden direkt vor Ort. Neben der Ermöglichung von logistischen Vorteilen spricht auch der qualitativ hochwertige Charakter der lokalen Produkte für unser Engagement.

Voraussetzungen für deine Position als Assistentin/Fachangestellter Einkauf
- Es handelt sich um eine hohe Zahl an Positions-bewertenden und genauen Recherche-Beziehungen. Überdies wird sich Folgendes positiv beeinflussen lassen: Verbesserung kommunikatives Handling, bewährtes Material und sonstige Notwendigkeiten.
- Bei unserem Angebot für die Stelle 'Filialassistent' handelt es sich ganz klar um eine Karriere-Möglichkeit im Einkaufsbereich. Wir erwarten daher mittlere bis starke Kenntnisse in den folgenden Bereichen. ,Finanzmanagement, Marktanalyse und distributive Strategie".Das entspricht genau der Idee des Kaufmanns mit viel Kompetenz und besonderer Unternehmenserfahrung. Gesamt wird deine Chance liegen darin, deine eigenen Qualitäten in Förderung der Kaufladenzukunft zu verdoppeln. So sind unterschiedliche Ganglinien möglich. Die tatsächlich gleiche Punkt her stellenden Herstellergeschichten scheinen auch einfach zugänglich zu sein.

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