Persönlicher Sachbearbeiter

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie unterstützen sie bei Anliegen rund um das Arbeitsverhältnis und bearbeiten den gesamten administrativen Prozess von der Einstellung bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Niederlassung mit Ausnahme der Führungskräfte.

Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen sowie diverser Bescheinigungen gehört zu Ihren Aufgaben. Sie kommunizieren mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen Stellen in allen relevanten personalbezogenen Angelegenheiten. Darüber hinaus führen und verwalten Sie die (digitalen) Personalakten und erstellen monatliche Statistiken und Reports.

Wir suchen nach einem engagierten und organisierten Fachmann (m/w/d) mit Erfahrung im Personalwesen. Sie sollten eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation haben und idealerweise eine Zusatzqualifikation im Personalwesen besitzen. Eine strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise ist ebenso wichtig wie ausgeprägte Serviceorientierung und erprobtes Organisationstalent.

Wir erwarten, dass Sie gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Word und Excel, besitzen. Ideal wäre auch Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors. Eine gute Englischkenntnis ist ebenfalls erforderlich.

Wir bieten eine attraktive Vergütung bestehend aus 12 Monatsgehältern, einer Weihnachtsgeldzahlung (100% des Monatsgehaltes) und einem Urlaubsgeld. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen.

Wir bieten eine familienfreundliche Arbeitszeit, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto. Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen erwarten Sie bei uns.

Wir bieten auch eine Vielzahl von Sozialleistungen, wie einen Mahlzeitenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge (150,- € monatlich) und Risikolebensversicherung. Darüber hinaus bieten wir eine Firmenfitness-Kooperation an, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhaltet.

Die Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich), sowie die kostenfreie Sozialberatung runden unser Angebot ab.