Wir suchen einen engagierten Talententwicklungsexperten, der unsere Mitarbeiter und Führungskräfte unterstützt, um ihre Potenziale zu entfalten und unsere Organisation weiterzuentwickeln.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Talententwicklung, die die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Führungskräfte berücksichtigt.
• Betreuung und Koordination der Aus- und Weiterbildung unserer Azubis und dualen Studenten, um ihre Talente zu fördern und unsere Zukunft zu sichern.
• Identifizierung von Talente für künftige Experten- und Führungsfunktionen in unserer Organisation, national und international.
• Konzeption und Koordination von Entwicklungsprogrammen und Trainings, um unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu stärken.
• Entwicklung eines umfassenden Performance-Management-Systems, um die Leistung unserer Mitarbeiter und High-Potentials zu fördern und zu entwickeln.

Voraussetzungen:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich People Development, Talentmanagement und/oder Performance Management.
• Abgeschlossener Bachelor oder Master in Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Fachgebiet.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich Deutsch und Englisch.
• Flexibilität und Selbstständigkeit, um in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Was wir bieten:

• Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Umsetzung Ihrer Themen.
• Flache Hierarchien und direkte Anbindung an das Senior Management Team, um Veränderung voranzutreiben.
• Perspektive auf eine Karriere als Corporate Manager, wenn die Strukturen geschaffen und die Prozesse formuliert sind.
• Inspirierendes Arbeitsklima mit hochqualifizierten und motivierten Kollegen.
• Hohe Lebensqualität in der Region und flexible Arbeitszeitmodelle, um Arbeit und Privatleben in Balance zu bringen.