KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas mit Betriebsleiterfunktion

Carglass GmbH: Führender Anbieter von Pannendienst und Glasreparatur

Wir suchen einen qualifizierten KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas, der unsere Kunden in Rastatt bestmöglich unterstützt. Als Betriebsleiter (HWK) übernimmst du die technisch-fachlichen Themen vor Ort und sorgest dafür, dass alle Carglass-Standards eingehalten werden.

Ihre Aufgaben:

• Neben deiner Tätigkeit als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas übernimmst du die Zusatzfunktion 'Betriebsleiter (HWK)' und bist verantwortlich für die Einhaltung aller Carglass- Standards.
• Du führst den Austausch und die Reparatur von Fahrzeugglas durch und setzt die Tageseinsatzplanung um.
• Nach einem Windschutzscheibenaustausch kalibrierst du bei Bedarf die Fahrerassistenzsysteme.
• Du berätst und betreust unsere Kunden mit entsprechender Serviceorientierung von der Auftragsannahme bis zur Fahrzeugrückgabe.
• Du bist für die Erstellung von Rechnungen, das Verwalten von Kundengeldern sowie die Disposition und Erstellung der eingehenden Aufträge zuständig.
• Du verantwortest die Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, die ordnungsgemäße Abwicklung der Inventur sowie die Sicherstellung von auditrelevanten Standards und Korrekturmaßnahmen.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und einige Jahre Berufserfahrung.
• Bereitschaft zur Durchführung der Sachkundeprüfung oder bereits Betriebsleiter (HWK).
• Führerschein der Klasse B oder B197 und gute Deutschkenntnisse.
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten.
• Eigenständiges und flexibles Arbeiten.
• PC-Kenntnisse und sicherheitsbewusstes Verhalten.

Mitarbeiterfreundliche Arbeitsbedingungen:

• Attraktive Arbeitszeiten (39 Stunden/Woche) innerhalb der Öffnungszeiten und regelmäßige Ausgleichstage.
• Pünktliches Gehalt + Extras (mindestens 2900 EUR brutto pro Monat) plus Zuschläge für zusätzliche Verantwortungen und regionale Gegebenheiten.
• Jährliches Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
• Leasing-Modelle für KFZ, E-Bikes und Fahrrad.
• Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Prämien.
• Mitarbeiter-Handy mit privater Nutzungsmöglichkeit.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Weitere Angebote:

• 30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitkonto.
• Längere Auszeiten in Form eines Sabbaticals möglich.
• Flache Hierarchien und Auf Augenhöhe-Dynamik.
• Einarbeitungsprogramm mit Wissen-Ausbildung-Weiterbildung-Modell.
• Schutz der Gesundheit durch subventionierte Krankenzusatzversicherung.
• Eigener Triathlon als globales Firmenevent.
• Unterstützung für Familienangehörige durch PME-Familienservice.

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