Referent interne und externe Unternehmenskommunikation

vor 1 Monat


Halle, Sachsen-Anhalt, Deutschland IT-Consult Halle GmbH Vollzeit
Wir suchen einen Kommunikationsreferenten für unsere Unternehmenskommunikation.

Unser Unternehmen, die IT-Consult Halle GmbH, ist eine 100%-ige Tochter der Stadtwerke Halle GmbH mit Hauptsitz in Halle (Saale). Wir suchen einen Kommunikationsreferenten, der unsere Unternehmenskommunikation auf hohem Niveau betreut.

Deine Aufgaben:
  • Planung, Entwicklung und Veröffentlichung kanal- und zielgruppenspezifischer Inhalte und Formate für unsere Social-Media-Kanäle wie LinkedIn und Xing (z.B. Video-, Audio-, Bild-, Grafik- und Textinhalte),
  • Etablierung weiterer zielgruppenspezifischer, sozialer Netzwerke im Unternehmenskontext,
  • Erarbeitung von Kommunikationskonzepten (interne und externe Kommunikation),
  • Begleitung verschiedener interner Kampagnen,
  • Bearbeitung des unternehmenseigenen Intranets sowie Unterstützung der einzelnen Teams/Gruppen bei der Pflege ihrer Intranetseite,
  • Bearbeitung und Pflege der Website,
  • Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Jubiläumsveranstaltungen, Mitarbeiterfeste),
  • Teilnahme an Messen (z.B. Jobmessen, Azubimessen etc.),
  • Etablierung, Monitoring und Reporting kommunikationsbezogener KPIs,
  • Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation der Stadtwerke Halle-Gruppe und anderen Tochterunternehmen der Stadtwerke Halle GmbH.
Deine Qualifikationen:
  • Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Informationsdesign und Medienmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs,
  • Kenntnisse: wünschenswerte Kenntnisse bzgl. des Content Management Tools SixCms oder eines vergleichbaren Werkzeugs, sicherer Umgang mit dem Programm der Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, PremierePro etc.),
  • Erfahrungen: Erfahrungen im Bereich, Unternehmenskommunikation, vorzugsweise in der IT-Branche.
Unser Angebot:
  • Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
  • Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
  • Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings

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