Leitung einer Mode-Filiale in Frankfurt

Vor 2 Tagen


Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland DR. MARTENS Vollzeit
Übersicht

Unser Team besteht aus Leidenschaftlichen, die mit ihrem Engagement unsere Filialen zum Leben erfüllen. Wir suchen daher eine/n Leiter/in einer Mode-Filiale in Frankfurt, der es gelingt, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen und unsere Kunden zufriedenzustellen.

Lohn

Der monatliche Lohn beträgt 60.000 - 80.000 Euro brutto, je nach Erfahrung.

Aufgaben

Als Leiter/in unserer Mode-Filiale in Frankfurt sind Sie für das tägliche Geschäft verantwortlich. Dazu gehören:

  • Sämtliche Aufgaben des Tagesgeschäfts umfassen Personalmanagement, Schulungen, Verkauf, Visual Merchandise, Öffnen und Schließen der Filiale sowie die Verwaltung, Bankarbeit und Raumgestaltung.
  • Vollständige Verantwortung für Gesundheit & Sicherheit und Sicherheitsfragen innerhalb der Filiale, einschließlich der Umsetzung von Suchverfahren.
  • Festgelegte KPIs in Übereinstimmung mit unserem Geschäftsbudget erzielen.
  • Gewinn- und Verlustrechnung überwachen und sämtliche absehbaren Kosten für die Filiale verwalten (einschließlich Gehaltsabrechnungen).
  • Verkaufsleistungsziele fördern (z. B. ATV und UPT – durchschnittlicher Transaktionswert und Einheiten pro Transaktion).
  • Hohe Kundenbetreuungsstandards in der Filiale umsetzen und fördern.
  • Sicherstellen, dass angemessene Bestandsmanagementverfahren eingehalten werden, einschließlich Inventur, Lieferungen, Verlustvermeidung usw.
  • Mit dem Leiter von Retail und Marketing bei der Ausführung von Marketingstrategien in den Filialen zusammenarbeiten (z. B. Veranstaltungen, Aktionen, Schaufenster, Layouts) und Produktgeschichten positionieren.
  • Das Filialteam führen und weiterentwickeln, um die Verantwortung für die Erfüllung von Leistungszielen (Umsatz, Inventar, Testkauf… usw.), effiziente Abläufe und die Verbesserung der Kundenerfahrung sicherzustellen.
Erforderte Qualifikationen

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden mit folgenden Qualifikationen:

  • Erfahrung in den Aufgaben eines Filialleiters, bevorzugt innerhalb einer Mode/Lifestyle-Marke.
  • Erfahrung in der Gewinn- und Verlustrechnungskontrolle.
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Nachgewiesene Erfolgsbilanz für das Inspirieren, Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern und Beziehungen auf allen Ebenen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen. Rechnerische & Lese- und Schreibfähigkeiten.
  • Gute IT-Kenntnisse – vertraut im Umgang mit Word, Excel, Social Media-Anwendungen & EPOS Kassensystemen.
  • Gute Englischkenntnisse erforderlich.
Basisqualitäten

Bei Dr. Martens ist nie nur ein Job wichtig. Es geht um eine Lebenseinstellung. Wir leben und atmen unsere Grundlagen - INTEGRITÄT. FACHMANN. LEIDENSCHAFTLICH. TEAMPLAYER. Jeder Rollenbeschreibung liegt eine einzigartige Person zugrunde.



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