Softwareentwicklungsteamleiter

Sie sind verantwortlich für die Führung eines Teams von Softwareentwicklern und sorgen für die Konzeption, Erweiterung, Implementierung und Erprobung von Software für PC-gesteuerte Montage- und Prüfsysteme. Als Teamleiter Softwareentwicklung vereinen Sie klassische Führungsaufgaben mit der technischen Expertise eines Seniorentwicklers.

• Als Teamleiter Softwareentwicklung leiten Sie ein Team von Softwareentwicklern und stellen den Entwurf, die Erweiterung sowie die Implementierung und Erprobung von Software sicher.
• Sie erstellen die Konzeption kundespezifischer Systeme.
• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Erweiterung der ELABO-Systemarchitektur.
• Sie verantworten die projektbezogene Kapazitäts- und Ressourcenplanung in Ihrem Verantwortungsbereich mit dem Ziel der termingerechten Projektbearbeitung in Abstimmung mit der Projektleitung.
• Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Einbindung von Dienstleistern und deren Koordination.

• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit
• Strukturierte, intensive Einarbeitung
• Mitarbeiterfreundliches Gleitzeitmodell
• Modern gestaltete Arbeitsplätze
• Ruhiger und sauberer Arbeitsplatz
• Einschichtbetrieb
• Einen zukunftsorientierten, sicheren Arbeitsplatz
• Kollegiale Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und erste Führungserfahrungen
• Projekterfahrung im System Requirements Engineering und Anforderungsmanagement
• Erfahrung mit Eskalationsmanagement
• Erfahrung in der Administration und Programmierung von Datenbanksystemen (SQL)
• Programmierkenntnisse in C# sind von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kreativität und Systematische Arbeitsweise im Team
• Proaktivität und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• E-Bike Leasing
• Erfolgsbeteiligung