Ihre Aufgaben

• Koordination der ganzheitlichen und lebenslangen Bildungsarbeit im Landkreis Oberallgäu
• Zentrale Anlaufstelle innerhalb der Bildungsregion Oberallgäu
• Interne und externe Vernetzungsarbeit mit bildungsrelevanten Fachstellen, wie Kindergärten, Schulen, Bildungseinrichtungen und weiteren sozialen Akteuren
• Verbindungsstelle zwischen Landkreis und Kommunen bei bildungsrelevanten Themen
• Erarbeitung von strategischen Zielen und bedarfsorientierte Weiterentwicklung des bestehenden Bildungsangebots gemeinsam mit den entsprechenden Verantwortlichen
• Projektmanagement: (Mit-)Verantwortung für die Konzeption einschließlich Budgetplanung, Durchführung und Evaluation von Bildungsinitiativen
• Konzeption, Koordination und Moderation von Informations- und Austauschformaten, wie z.B. Bildungskonferenzen, Fachforen, Netzwerktreffen oder Arbeitskreisen
• Umsetzung und regelmäßige Aktualisierung des Landkreisstrategiepapiers – Demographischer Wandel und Bildung
• Zielgruppenspezifische Präsentationen in relevanten Arbeitskreisen und Gremien
• Erstellung und Veröffentlichung von bildungsrelevanten Publikationen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bildungs-/ Sozial-/ Kulturwissenschaften oder Vergleichbares oder
• Beamte/Beamtinnen der 3. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen – fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder den Beschäftigtenlehrgang II

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Aktivierung, Koordinierung und Vernetzung unterschiedlicher Bildungsakteure
• Erfahrung im Projektmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, möglichst mit Bildungsbezug
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Umfassende Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen (v.a. Excel, Power Point und Word)
• Führerschein der Klasse B
• Erfahrung mit der Arbeitsweise in der Verwaltung wäre von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Verkehrsgünstige Lage
• Gemeinschaftsraum
• Brotzeitverkauf
• Mitarbeiterrabatte im Landkreis
• Zusätzliche Jahressonderzahlung und Leistungsprämie

Flexible Arbeitszeitregelung

Arbeitszeitausgleich

Angebot der Mobilarbeit

30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

Pflegezeit für Angehörige im Bedarfsfall

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Fitness- und Gesundheitskurse

Mobil, fit & nachhaltig – unser Jobradangebot für Sie

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns ebenso ein Anliegen wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten.