Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Vertriebsleiter Sicherheitstechnik - Bremen, Bremen - Spie
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Sicherheitsvertriebsmanager
vor 1 Woche
Bremen, Bremen, Deutschland Spie VollzeitBeschreibung der PositionAls Vertriebsleiter Sicherheitstechnik bei SPIE sind Sie verantwortlich für die Betreuung unserer Bestandskunden und die Steuerung von Impulsen für unsere Vertriebsstrategien in der Region. Sie sind für den Auf- und Ausbau des Vertriebsnetzwerkes sowie für die Ansprache und Entwicklung von strategisch wichtigen Neukunden...
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Sicherheitsvertriebsmanager
vor 2 Wochen
Bremen, Bremen, Deutschland Spie VollzeitBeschreibung der PositionAls Vertriebsleiter Sicherheitstechnik bei SPIE sind Sie verantwortlich für die Betreuung unserer Bestandskunden und die Steuerung von Impulsen für unsere Vertriebsstrategien in der Region. Sie sind für den Auf- und Ausbau des Vertriebsnetzwerkes sowie für die Ansprache und Entwicklung von strategisch wichtigen Neukunden...
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Sicherheitsvertriebsmanager
vor 2 Wochen
Bremen, Bremen, Deutschland Spie VollzeitBeschreibung der PositionAls Vertriebsleiter Sicherheitstechnik bei SPIE sind Sie verantwortlich für die Betreuung unserer Bestandskunden und die Steuerung von Impulsen für unsere Vertriebsstrategien in der Region. Sie sind für den Auf- und Ausbau des Vertriebsnetzwerkes sowie für die Ansprache und Entwicklung von Neukunden...
Vertriebsleiter Sicherheitstechnik
vor 2 Monaten
Als Vertriebsleiter Sicherheitstechnik sind Sie für die Betreuung unserer Bestandskunden und die Steuerung von Impulsen für unsere Vertriebsstrategien in der Region verantwortlich.
Hauptherausforderungen:- Betreuung von Bestandskunden und Steuerung von Vertriebsstrategien
- Auf- und Ausbau des Vertriebsnetzwerkes
- Ansprache und Entwicklung von Neukunden
- Marktorientierte Expertise in der Sicherheitstechnik
- Realisierung von Kundenprojekten und Generierung von Folgeaufträgen
- Vertriebserfahrungen in der Sicherheitstechnik
- Professioneller Umgang mit Kunden und Partnern
- Verhandlungsgeschick und kommunikationsstarkes Auftreten
- Engagement, Leistungsbereitschaft und Motivation
- Langfristige Zusammenarbeit in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
- Flexible Strukturen und hybride Arbeitskonzepte
- Entwicklungschancen und Perspektiven durch nationale und internationale Weiterbildungsprogramme
- Verantwortung und flache Hierarchien
- Lukrative Benefits wie Vertriebsprovision, Dienstwagen und Prämien