Großprojekte-Manager mit Vertragsexpertise

vor 1 Woche

Berlin, Berlin, Deutschland Buckstay Experts GmbH Vollzeit

Als erfahren Sie, dass wir als Buckstay Experts GmbH einen Contract- und Claimmanager Großprojekte (w/m/d) in Direktvermittlung suchen.

Dieser Job bietet die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Abwicklung von komplexen Projekten zu nutzen. Sie werden sich um die Implementierung von Strategien zur Claim-Abwehr und effizienten Vertragsabwicklung kümmern.

Aufgaben und Ziele
  • Erstellung von Vertragstexten und deren Durchsetzung im Projektverlauf
  • Sicherstellung einer effizienten Kommunikation mit internationalen Partnern und Stakeholdern
  • Früherkennung von potenziellen Mehrkosten und proaktive Lösungsfindung
  • Durchführung von Nachtrags- und Claim-Verhandlungen im Rahmen des Projektmanagements

Nach Abschluss Ihres Studiums haben Sie bereits Erfahrungen gesammelt, z.B. in der Abwicklung von Großprojekten oder in anderen Führungspositionen. Ein starkes technisches Verständnis sowie fundierte Kenntnisse im Management von Verträgen sind für diesen Posten unerlässlich.

Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem:

  • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Lieferanten und Kunden
  • Berechnung und Überwachung von Vertragswerten, Preisen und Zahlungsmeilensteinen
Voraussetzungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes ingenieur-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Fundierte Berufserfahrung in der Abwicklung von Großprojekten
  • Kenntnisse im Management von internationalen Verträgen wie FIDIC- oder EPCI-Verträgen
  • Gutes vertragliches, kommerzielles und technisches Verständnis
  • Hohe Beratungskompetenz sowie lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick
  • Eigenmotivierte und proaktive Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wie viel verdienen Sie?

Wir bieten Ihnen ein Gehalt von ca. 80.000 - 100.000 Euro brutto pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation.

Was wir Ihnen anbieten
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Befristete Anstellung in Vollzeit mit 37 Stunden/Woche
  • Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kita, Eltern-Kind-Büro und Betriebsrestaurant
  • Ausgeprägtes Gesundheitsprogramm