Personalentwickler:in
vor 4 Wochen
KSDO GmbH ist ein sozialer Dienstleister mit Schwerpunkt auf die Kinder- und Jugendhilfe sowie I-Hilfe. Wir bieten einen breiten Spektrum an Projekten und Workshops zu Themen wie gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit, Medienkompetenz, physische, psychische und psychosoziale Gesundheit für Schulen, Städte und Unternehmen an.
Unser Team sucht zum 01. Februar 2025 eine/n Personalreferent:in für unseren Hauptsitz in Monheim am Rhein. Die Rolle umfasst die Verantwortung für das Recruiting, das Personalmanagement und die Personalerstellung.
Aufgaben- Recruiting: Gestaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Personalmanagement: Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
- Personalentwicklung: Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungen
- Arbeitsrecht: Kenntnisse und Wahrung der arbeitsrechtlichen Vorschriften
- Gehaltsabrechnung: Verwaltung und Abwicklung der Gehaltszahlungen
- Leistungsbewertung: Entwicklung und Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Feedback-Gesprächen
- Weiterentwicklung: Unterstützung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Proaktive, vorausschauende und eigenständige Arbeitsweise
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Zusätzliche Urlaubstage
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jährliches Gesundheitsbudget über unser Gesundheitsbenefitsystem
Die Position wird als Vollzeit beschrieben. Die erwartete Arbeitszeit beträgt mindestens 30 Stunden pro Woche. Es gibt Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home Office. Bitte reichen Sie gemeinsam mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) Ihre Anstellungsart (Vollzeit oder Teilzeit), Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihr frühestmögliches Startdatum ein.
Die geplante Einstiegsgehalt für diese Rolle beläuft sich auf ca. 40.000 bis 50.000 Euro pro Jahr abhängig von Erfahrung und Qualifikation.