Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Produktbesitzer in der Produktentwicklung - Bremerhaven, Bremen - Deutsche See GmbH

  • Produktmanager / Produktbesitzer Handel (m/w/d) - Produktentwicklung und -management

    vor 2 Wochen

    Bremerhaven, Bremen, Deutschland Deutsche See GmbH Vollzeit

    Produktmanager / Produktbesitzer Handel (m/w/d)Wir suchen einen erfahrenen Produktmanager / Produktbesitzer Handel (m/w/d) für unseren Standort Bremerhaven. Als Teil unseres Teams werden Sie für die Weiterentwicklung und Betreuung einer Produktgruppe der Marke Deutsche See sowie für den Support des Produktbereichs Private Label in unserem...

Produktbesitzer in der Produktentwicklung

vor 4 Wochen

Bremerhaven, Bremen, Deutschland Deutsche See GmbH Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Wir suchen einen Produktbesitzer, der sich auf die Betreuung und Weiterentwicklung einer Produktgruppe der Marke Deutsche See spezialisiert hat. Der Kandidat wird sich auf die Entwicklung von Wettbewerbs- und Sortimentsanalysen konzentrieren und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen sowie in interdisziplinären Projekt-Teams (z. B. Vertrieb, Produktentwicklung, Produktion) aufbauen.

Verantwortlichkeiten
  • Markt- und Trendbeobachtung
  • Erarbeitung von Wettbewerbs- und Sortimentsanalysen
  • Betreuung und Weiterentwicklung einer Produktgruppe der Marke Deutsche See
  • Support für den Produktbereich Private Label in unserem Distributionskanal Lebensmitteleinzelhandel
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL/Marketing/Lebensmitteltechnologie/-wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Brand-/Produkt-/Projektmanagement in einem Handelsunternehmen oder der Konsumgüterindustrie ist von besonderem Vorteil
  • Genussorientiert, Begeisterung für gute Lebensmittel
  • Erste Erfahrungen im Management von sehr unterschiedlichen Schnittstellen
Was wir bieten
  • Sehr flache Hierarchien und die Möglichkeit das Unternehmen weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Umfangreiche Benefits, wie z. B. Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits