Leiter*in einer städtischen Kindertageseinrichtung

Vor 3 Tagen


Kiel, Schleswig-Holstein, Deutschland Landeshauptstadt Kiel Vollzeit
Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte und kreative Leitung für unsere städtische Kindertageseinrichtung. Als Leiter*in werden Sie Teil der Kieler Stadtverwaltung und verantwortlich für die fachliche und persönliche Fortbildung unserer Mitarbeiter*innen. Sie werden die Gestaltung pädagogischer Konzeptionen und die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Arbeit als wesentlich für die frühkindliche Bildung ansehen.

Hauptraumfelder
  • Leitung einer städtischen Kindertageseinrichtung
  • Fachliche und persönliche Fortbildung der Mitarbeiter*innen
  • Gestaltung pädagogischer Konzeptionen und Weiterentwicklung der Arbeit
Anforderungen
  • 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) im Studiengang Soziale Arbeit bzw. Erziehung und Bildung im Kindesalter jeweils mit staatlicher Anerkennung oder einen entsprechend vergleichbaren Studiengang aus einem anderen Bundesland (gem. § 3 PQVO i.V.m § 28 Abs.3 KitaG) erfolgreich abgeschlossen
  • Diplompädagog*in, Diplomerziehungswissenschaftler*in sowie Absolvent*in entsprechender Ein-Fach-Bachelorabschlüsse und Ein-Fach-Masterabschlüsse in Pädagogik oder in der Erziehungswissenschaft
  • Diplompsycholog*in sowie Absolvent*in entsprechender Ein-Fach-Bachelorabschlüsse und Ein-Fach-Masterabschlüsse in Psychologie mit relevanten Studieninhalten
  • Lehrkräfte mit der Befähigung zum Lehramt beziehungsweise mit 2. Staatsexamen für Grundschulen oder Sonderpädagogik
  • Absolvent*in eines mit dem Master of Education (M. Ed.) abgeschlossenen Studiums für das Lehramt an Grundschulen oder das Lehramt für Sonderpädagogik
  • Bildungswissenschaftler*in und Personen mit einem Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, die im Zweitfach Pädagogik studiert haben
  • Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als Leitung, stellvertretende Leitung oder Gruppenleitung in einer öffentlich geförderten Kindertageseinrichtung
  • Mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung bzw. Erfahrung als ständige Vertretung
Was wir bieten
  • Flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Engagierte Führungskräfteförderung
  • Umfassendes Gesundheitsprogramm
  • Stadteigene Kita für Beschäftigte
  • Umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung
  • Zusätzliche Altersvorsorge
  • Förderung für Pendler*innen
  • Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen
Wie Sie bewerben

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.



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