Vertriebsmanager (m/w/d) - Eine Herausforderung mit Zukunft

vor 1 Woche


Berlin, Berlin, Deutschland AUGUST STORCK KG Vollzeit
Aufgabe

Als Vertriebsmanager (m/w/d) bei der Storck Gruppe werden Sie Teil eines international erfolgreichen Teams und übernehmen Verantwortung ab Tag 1 in verschiedenen Bereichen.

Bereiche:
  • 12 Monate Bezirksleitung in Hamburg, Köln oder Göttingen: Führen Sie eigenverantwortlich ein Verkaufsgebiet und gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die regionale Verkaufsleitung.
  • 6 Monate Key Account Management: Betreuen Sie einen Zentralkunden und übernehmen Sie Verantwortung im Tagesgeschäft.
  • 4 Monate in marketingnahen Abteilungen: Tauchen Sie ein in das Category Management oder Trade Marketing.
  • 2 Monate internationaler Einsatz: Sammeln Sie internationale Erfahrungen in einer unserer Auslandsgesellschaften (z.B. Schweden, Niederlande oder Ungarn).
Lohn

Der geschätzte Lohn für diesen Job beträgt zwischen 45.000 € und 60.000 € pro Jahr, je nach Leistung und Erfahrung.

Voraussetzungen

Zur Position Vertriebsmanager (m/w/d) passen folgende Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium.
  • Vertriebsrelevante praktische Erfahrungen im FMCG- oder LEH-Bereich (Berufsausbildung, Praktika, Werkstudierendentätigkeit usw.).
  • Flexibilität und bundesweite Mobilität.
  • Sehr gute rhetorische Fähigkeiten, souveränes Auftreten sowie Vertriebsaffinität.
  • Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Begeisterungsfähigkeit.
  • Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2).
  • Führerschein Klasse B.
  • Umzugsbereitschaft nach Hamburg, Köln oder Göttingen für 12 Monate und anschließend nach Berlin für den weiteren Verlauf des Traineeprogramms.
Vorteile

Als Mitarbeiter der Storck Gruppe profitieren Sie von folgenden Vorteilen:

  • In der Bezirksleitung steht Ihnen ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) zur Verfügung.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
  • Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen.
  • Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot – wir freuen uns, beides zu unterstützen.
  • Spezielles Seminar- und Weiterbildungspaket, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern.
  • Als Familienunternehmen ist ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld für uns selbstverständlich. Unsere strukturierte Einarbeitung ermöglicht dabei einen reibungslosen Start.
  • Regelmäßige, abwechslungsreiche Teamtagungen und Konferenzen sowie Sportevents.
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten.


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