Berater für Unternehmensentwicklung

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern im Vertrieb DACH und anderen Bereichen spezialisiert hat. Als HR Business Partner Commercial werden Sie Teil des Teams sein, das sich um die operativen Personalprozesse im gesamten Employee-Life-Cycle kümmert.

• Professioneller Sparringpartner für Führungskräfte und MitarbeiterInnen im Vertrieb DACH und anderen Bereichen bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit den HR-Businesspartnern in allen HR-relevanten Themen
• Steuerung und Umsetzung der operativen Personalprozesse im gesamten Employee-Life-Cycle
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Gehaltserhöhungen, Bonusschreiben, Einmalzahlungen sowie Kündigungen etc.
• Aktive Mitarbeit bei der Einführung von Workday-Modulen und HR-Projekten, auch auf internationaler Ebene
• Umsetzung von Konzepten und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Erstellung von Analysen und Auswertungen

• Abgeschlossenes Studium im juristischen, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Sehr gute Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen
• Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften
• Hohe Sozialkompetenz und Teamgeist
• Sicherer Umgang mit MS Office, Workday-Kenntnisse sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine umfassende Einarbeitung in einem professionellen Team
• 37 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gemäß internen Richtlinien
• 30 Tage Urlaub
• Angebot von vermögenswirksamen Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen und Kursen