Hochschulverwaltungsoffizier der CHARM-EU-Allianz

vor 1 Monat


Mülheim, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Hochschule Ruhr West Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen einen motivierten und engagierten Hochschulverwaltungsoffizier, der Teil des CHARM-EU-Teams der Hochschule Ruhr West wird.

Aufgaben
  • Vertretung der Hochschule Ruhr West im Joint Virtual Administrative Office (JVAO) als einer der CHARM-EU-Officers innerhalb der CHARM-EU-Allianz
  • Austausch und Sicherstellung der Aufgabenabwicklung und der reibungslosen Kommunikation zwischen der CHARM-EU-Allianz und den Akteuren an der Hochschule Ruhr West
  • Planung und Koordination aller Prozesse des Student-Life-Cycles in Absprache mit den Akteuren in der Allianz und den Lehrenden und dem Servicebereich an der Hochschule Ruhr West
  • Beratung, Betreuung und Unterstützung der CHARM-EU-Studierenden an der Hochschule Ruhr West bei studiengangsspezifischen Anliegen
Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Sozial-, Betriebs- oder Kulturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Rahmen von Hochschularbeit oder Projektkoordination in Unternehmen
  • Versierter Umgang mit Microsoft Office-Programmen
  • Freude an der Übernahme von Verantwortung und analytischem Denken sowie ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Organisationsgeschick
  • Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation in englischer und deutscher Sprache (vergleichbar C1-Niveau)
  • Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der EU
  • Kenntnisse auf dem Gebiet der deutschen und europäischen Hochschullandschaft wünschenswert
Was wir bieten
  • Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
  • Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
  • Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
  • Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
  • Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
  • Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
  • Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote