Hochschulverwaltungsoffizier der CHARM-EU-Allianz
vor 1 Monat
Mülheim, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Hochschule Ruhr West
Vollzeit
JobbeschreibungWir suchen einen motivierten und engagierten Hochschulverwaltungsoffizier, der Teil des CHARM-EU-Teams der Hochschule Ruhr West wird.
Aufgaben- Vertretung der Hochschule Ruhr West im Joint Virtual Administrative Office (JVAO) als einer der CHARM-EU-Officers innerhalb der CHARM-EU-Allianz
- Austausch und Sicherstellung der Aufgabenabwicklung und der reibungslosen Kommunikation zwischen der CHARM-EU-Allianz und den Akteuren an der Hochschule Ruhr West
- Planung und Koordination aller Prozesse des Student-Life-Cycles in Absprache mit den Akteuren in der Allianz und den Lehrenden und dem Servicebereich an der Hochschule Ruhr West
- Beratung, Betreuung und Unterstützung der CHARM-EU-Studierenden an der Hochschule Ruhr West bei studiengangsspezifischen Anliegen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Sozial-, Betriebs- oder Kulturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Rahmen von Hochschularbeit oder Projektkoordination in Unternehmen
- Versierter Umgang mit Microsoft Office-Programmen
- Freude an der Übernahme von Verantwortung und analytischem Denken sowie ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Organisationsgeschick
- Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation in englischer und deutscher Sprache (vergleichbar C1-Niveau)
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der EU
- Kenntnisse auf dem Gebiet der deutschen und europäischen Hochschullandschaft wünschenswert
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote