Fachkraft für Personalwesen und Rekrutierung

Vor 4 Tagen


Munich, Bayern, Deutschland AHV International Vollzeit

Wir suchen eine Fachkraft für Personalwesen und Rekrutierung, die sich auf die Verantwortung für das gesamte Personalwesen in Deutschland, Österreich und Dänemark konzentriert.

Als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Mitarbeitern und Bewerbern ist die Fachkraft für Personalwesen und Rekrutierung für die Planung und Durchführung von Mitarbeiter- und Personalgesprächen verantwortlich.

Die Fachkraft ist auch für die Vorbereitung und Prüfung der ausgelagerten Entgeltabrechnung, die Vor- und Nachbereitung sowie Sicherstellung eines reibungslosen On- und Offboarding-Prozesses verantwortlich.

Die Fachkraft für Personalwesen und Rekrutierung ist auch für die Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Beratung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und Geschäftsleitung verantwortlich.

Die Fachkraft ist auch für die Verwaltung von Personalunterlagen und Pflege der digitalen Personalakten sowie Betreuung und Administration des Zeiterfassungssystems verantwortlich.

Die Fachkraft für Personalwesen und Rekrutierung ist auch für die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Steuerberatern, Anwälten und der niederländischen Hauptniederlassung verantwortlich.

Die Fachkraft ist auch für die Sicherstellung des Wissenstransfers und der Einhaltung von Regeln und Vorschriften sowie Etablierung und Optimierung von HR-Prozessen verantwortlich.

Die Fachkraft für Personalwesen und Rekrutierung ist auch für die Verantwortung und Durchführung des End-2-End-Recruiting-Prozesses sowie Active Sourcing via LinkedIn, XING oder Direktansprache verantwortlich.

Die Fachkraft ist auch für die Steuerung und Koordination externer Agenturen und Headhuntern sowie Verwaltung bestehender und Implementierung neuer Sourcing-Tools verantwortlich.

Die Fachkraft für Personalwesen und Rekrutierung ist auch für die Analyse und Implementierung weiterer Mitarbeiter Benefits und Employer Branding Maßnahmen sowie Betreuung des Unternehmensprofils auf kununu und XING verantwortlich.

Die idealen Kandidaten für diese Position haben eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium erfolgreich abgeschlossen und bringen mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit.

Die Kandidaten sollten auch Arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerliche Themen, auch im internationalen Bereich (Österreich, Dänemark) beherrschen.

Die Fachkraft für Personalwesen und Rekrutierung sollte auch ein HR-Allrounder mit Weitblick und bringen ihre Ideen zur Prozessoptimierung gerne ein.

Die Kandidaten sollten auch eine kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit und verstehen sich als Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern.

Die idealen Kandidaten sollten auch eine selbstständige Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Grad an Sorgfalt zeichnen.

Die Kandidaten sollten auch Teamgeist, Neugierde und Einsatzbereitschaft haben.

Die idealen Kandidaten sollten auch verhandlungssicher Deutsch- und mindestens fließende Englisch-Kenntnisse mitbringen.

Die Kandidaten sollten auch souverän mit den gängige Office-Programmen (insbesondere Excel) und HR-Systemen umgehen.

Wir bieten ein interessantes Aufgabengebiet mit viel Raum für persönliche Entwicklung und Verantwortung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine moderne Ausstattung.

Wir bieten eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, einem regen Austausch im Team, corporate benefits und flexiblen Arbeitszeiten.

Wir bieten auch Hunde herzlich willkommen.

Wir suchen eine Fachkraft für Personalwesen und Rekrutierung, die sich auf die Verantwortung für das gesamte Personalwesen in Deutschland, Österreich und Dänemark konzentriert.

Wenn du an der Stelle interessiert bist, bewirb dich bitte direkt über die Webseite oder sende uns deinen Lebenslauf an.

Deine Ansprechpartnerin Silvia Bös steht dir für Fragen gerne zur Verfügung.

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