Pflegefachkraft für Belegungsmanagement

Wir suchen eine erfahrene Pflegefachkraft, die sich auf das Belegungsmanagement in unserem Seniorenzentrum spezialisiert hat. Die Arbeit als Pflegefachkraft in der Belegungsabteilung ist eine Herausforderung, die es uns ermöglicht, die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner zu verbessern.

Als Pflegefachkraft in der Belegungsabteilung sind Sie für die Koordination von Aufgaben und Abläufen aller an der Pflege und Betreuung beteiligten Stellen verantwortlich. Sie müssen die Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner genau kennen und die richtigen Entscheidungen treffen, um ihnen die beste Pflege und Betreuung zu bieten.

Wir bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Fortbildung und Qualifizierung. Wir suchen nach jemandem, der sich für die Pflege und Betreuung von älteren Menschen begeistert und sich in unserer Mission engagiert.

• Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Koordinierung von Aufgaben und Abläufen aller an der Pflege und Betreuung beteiligten Stellen
• Gezielte Vorbereitung von Bewohnerinnen und Bewohnern und deren Bezugspersonen auf die Pflegeüberleitung
• Informationsaustausch und die Kooperation zwischen den verschiedenen beteiligten Professionen innerhalb und außerhalb der Pflegeeinrichtung
• Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben
• Intensive und individuelle Begleitung der Einzugsphase
• Übernahme von Bedarfsermittlung, Assessments und Angebotssteuerung als auch Ressourcenanalyse und -sicherung
• Sicherstellung der Qualität in der Pflegeüberleitung
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärztinnen und Ärzten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Mindestens drei Jahre Praxiserfahrung in der Pflege, davon mindestens ein Jahr fachspezifische Erfahrung in der Altenpflege, Geriatrie oder Gerontopsychiatrie
• Kenntnisse in der Pflegeüberleitung/des Case Managements sowie in dem Gesundheits-, Pflege- und Versorgungssystem
• Respektvoller Umgang mit den älteren pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohnern und ihren Angehörigen
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Wertschätzung sowie positives und zuverlässiges Auftreten
• Kundenorientierung, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Spaß an der Arbeit im Team als auch in der multidisziplinären Zusammenarbeit, Koordinierung und Vernetzung
• Interesse an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
• Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
• 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
• Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad