Verantwortlicher Vertriebsmanager im Innendienst

Vor 4 Tagen


Wesseling, Nordrhein-Westfalen, Deutschland PreZero Vollzeit

Der Verantwortliche Vertriebsmanager im Innendienst ist ein wichtiger Schlüsselelement in unserem Unternehmen. Er übernimmt die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Innendienstteam und stellt sicher, dass unsere renommierten Kunden jederzeit optimal betreut werden.

In dieser Funktion entwickelst du gemeinsam mit deinem Team von derzeit 5 Mitarbeitenden operative Konzepte für die Betreuung unserer Key Accounts. Du setzt dich mit der Vertriebsstrategie auseinander, entwickelst und leitest entsprechende Maßnahmen ab. Ein Fokus dabei liegt auf der Überwachung der Neukundenakquise, der Nachverfolgung der Angebote sowie entsprechende Pflege und Entwicklung unserer Bestandskunden in Abstimmung mit unserem Key Account und Customer Service Management.

Du leitest Marketingmaßnahmen und Kundenkampagnen ab, die du mit den internen Schnittstellen abstimmst und umsetzt. Kennzahlen, Reports und Marktbeobachtungen dienen dir zur kontinuierlichen Überprüfung und Optimierung der eigenen Prozesse.

Neben der Personaleinsatz- und Urlaubsplan bist du verantwortlich für die Sicherstellung einer effizienten Ablauforganisation. Dir ist bewusst, dass es auf die Erfahrung und Kenntnisse deiner Mitarbeitenden ankommt, um eine entsprechende Qualität gegenüber unseren Kunden sicher zu stellen. Aus diesem Grund liegt dir die Ermittlung von Schulungsbedarfen und Entwicklungspotenzialen am Herzen.

Forderbare Qualifikationen:
  • Beschäftigungswille
  • Hohe Motivation
  • Flexibilität
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder qualifizierte kaufmännische Ausbildung
  • Mind. 5 Jahre Vertriebs- und Führungserfahrungen
  • Branchenkenntnisse sowie andere gesetzliche Rahmenbedingungen aus der Kreislauf- und Abfallwirtschaft
Vorteile:
  • Absoluter Salärmarkttopper (67.411 Euro brutto/Jahr) incl. mobiler Arbeitstage + Fix-Salary per Tabelle, Sozialleistungen i. d. R. weit überdurchschnittlich
  • Kollektivvertraglich garantierte Überschussbeteiligung
  • Prämiensystem: Reallohnvolumen beträgt ca. 100% im Vergleich zum Fix-Gehalt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Erfolgsorientierte Kommissionssysteme
  • Weiterbildungsangebote innerhalb des Unternehmens

Wir bieten Ihnen dazu einen interessanten Job bei einem führenden deutschen Logistikdienstleister, der sich als eines der Tochterunternehmen der Schwarz-Gruppe etabliert hat. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen



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