Verkaufsführer mit Leidenschaft

vor 1 Woche

Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland Gusti Leder Stores GmbH Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Gusti Leder Stores GmbH sucht einen erfahrenen Verkaufsführer, der die Zukunft der Lederindustrie gestalten möchte. Als Teil unseres Teams wirst du an der Entwicklung von Strategien und Zielen für unsere Filialen in Norddeutschland beteiligt sein.

Deine Rolle:
  • Schnittstelle zwischen Filialen und Zentrale: Du wirst als zentrale Verbindung zwischen den Filialen und der Geschäftsleitung fungieren, um einen reibungslosen Informationsfluss und die Umsetzung von Verkaufsstrategien sicherzustellen.
  • Umsatzkontrolle und KPI-Management: Du wirst die Umsatzentwicklung und die Erreichung von KPIs vorantreiben und sicherstellen, dass alle Filialen die festgelegten Verkaufsziele und Standards erfüllen.
  • Zielerreichung mit den Filialen: In enger Zusammenarbeit mit den Store-Managern wirst du sicherstellen, dass die gesetzten Verkaufs- und Performance-Ziele erreicht werden.
  • Personalführung und Schulung: Du wirst die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in den Filialen übernehmen, indem du Schulungen und Trainings organisierst, um das Team stetig zu verbessern.
  • Empathische Kommunikation: Du wirst empathisch und lösungsorientiert mit Mitarbeitern, Kunden sowie Geschäftspartnern und anderen Abteilungen im Unternehmen kommunizieren, um eine positive und produktive Zusammenarbeit zu fördern.
Was dir bei Gusti Leder erwartet:
  • Einzahlung:** 65.000,- € pro Jahr (besterem Erfahrung nach berechenbar)
  • Außergewöhnliche Benefits: Vom Beteiligungsprogramm bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten sorgen wir dafür, dass du dich am Besten fühlst. Darüber hinaus bieten wir exklusive Rabatte auf unsere Produkte und eine regelmäßige Teamevent-Kultur, die unsere familiäre Atmosphäre stärkt.
  • Eine inspirierende Arbeitskultur: In einer flachen Hierarchie und offener Kommunikation findest du selbstständige Arbeitsweise und Raum für Deine Ideen.
**Wir suchen Folgendes:
  • Ein starkes Leistungsvermögen, das auch in Herausforderungen besteht
  • Leidenschaft für den Verkauf im Retail, evtl. schon Erfahrung als District- bzw. Regional-Manager
  • Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation
  • Umfassende Erfahrung in der Führung von Teams und herausragende Führungs- und Sozialkompetenzen
  • Reisebereitschaft
  • Gute Kenntnisse in MS-Office, besonders Excel
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift