Pflegedienstleiter/in

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Fachkraft für die Leitung der Pflege in unserem Caritaszentrum Holt - Pflegewohnhaus. Als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit bis Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von Wochenstunden, sind Sie verantwortlich für die Vertretung der Pflegedienstleitung in Abwesenheit und die Unterstützung bei den täglichen Leitungsaufgaben.

Die Hauptaufgaben umfassen:

• Vertretung der Pflegedienstleitung in Abwesenheit und Unterstützung bei den täglichen Leitungsaufgaben
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung des Einrichtungskonzeptes, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner*innen orientiert
• Verantwortung für eine wirtschaftliche und adäquate Personaleinsatzplanung
• Steuerung und Überwachung der Pflege- und Betreuungsprozesse sowie die Zielfestlegung und Planung von Maßnahmen
• Entwicklung und Anwendung des Qualitätsmanagements
• Mitwirkung bei internen Audits
• Überwachung der Einhaltung von Dienstanweisungen, Hygienerichtlinien, Arbeits- sowie Unfallverhütungsvorschriften
• Beratung der Bewohner*innen und deren Angehörigen über fachlich begründete Maßnahmen zur Sicherung der gesundheitlichen und psychosozialen Versorgung sowie Mitwirkung bei Entscheidungen derselben über deren Anwendung
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Arbeitsproben
• Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang bei Anforderung, Lagerung und Verwendung von Pflegematerialien, Sachmitteln, Medikamenten usw.

Wir erwarten:

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege
• oder abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann
• leitungsbezogene Weiterbildung von 720 Stunden oder anerkannten Studienabschluss im Pflegemanagement einer Fachhochschule oder Universität
• idealerweise Berufserfahrung in einer Leitungsposition z.B. als stellv. Pflegedienstleitung
• Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten:

• umfassende Einarbeitung
• abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Leitungstätigkeit
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
• kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
• berufliche Weiterentwicklungschancen
• attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)