Personalwirtschaftsberater:in im Konzerncontrolling

vor 2 Wochen

Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe Vollzeit
Personalwirtschaftsberater:in im Konzerncontrolling

Wir suchen eine motivierte und erfahrene Person, die sich in unserem Team für die neue Organisationseinheit Kapazitätscontrolling innerhalb des Konzerncontrollings engagieren möchte. In dieser Rolle werden Sie verantwortlich sein für die Durchführung und Weiterentwicklung des konzernweiten Kapazitätscontrollings mit Schwerpunkt Produktivität.

Haupaufgaben:
  • Aufbau und Mitgestaltung der neuen Organisationseinheit Kapazitätscontrolling innerhalb des Konzerncontrollings.
  • Durchführung und Weiterentwicklung des konzernweiten Kapazitätscontrollings mit Schwerpunkt Produktivität.
  • Weiterentwicklung der bestehenden Instrumente im Produktivitätscontrolling.
  • Durchführung von Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen im Schnittstellenbereich Kapazitäten und Personalkosten.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Personalkostencontrolling und den Abteilungen Betriebsorganisation sowie People & Culture.
  • Fachliche Unterstützung beim Neuaufbau der technischen Systemlandschaft.
Voraussetzungen:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Controlling / Personal wünschenswert).
  • Erste Erfahrungen im Controlling oder der Unternehmensberatung erwünscht.
  • Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
  • Hohe Lernbereitschaft, Spaß an Neuem und Teamfähigkeit.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
Löhne und Benefits:
  • Ein durchschnittliches Monatsticketpreis in unserer Region beträgt etwa 35€ pro Zugreise. Wir bieten Ihnen bei unseren Standorten in Coburg einen monatlichen Reisekostenzuschuss von 60€. Hinzu kommen flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Homeoffice-Arbeit und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer Ergebnisorientierten Vergütung mit zwei tariflichen Sonderzahlungen pro Jahr und Förderung ihrer beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Unser Unternehmen bietet ein umfangreiches Angebot an internen Schulungen und Workshops an, das darauf abzielt, unsere Mitarbeiter fit für ihre Aufgaben zu machen. Darüber hinaus fördern wir auch die private Bildung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z.B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. Ein faires Entgelt stimmt uns auf die individuelle Leistung unseres Teams ein, sodass hier das Gehalt flexibel ist und zum angegebenen Durchschnittswert von etwa 4500 bis 6000 Euro brutto liegen kann, wenn man die Bemerkungen von dem Text entnimmt