Personalreferent mit HR-Know-how
vor 3 Wochen
Als Personalreferent bei Charleston Holding GmbH bist du für die Mitarbeit in unserem Human-Resources-Team verantwortlich. Du unterstützt uns bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und trägst zur Digitalisierung unserer Unterlagen bei.
Löhne und Bezahlung
Der durchschnittliche Gehaltsspiegel für einen Personalreferenten in Deutschland liegt bei etwa 50.000 bis 70.000 Euro pro Jahr, je nach Erfahrung und Ort der Beschäftigung kann dies jedoch variieren.
Aufgaben und Verantwortungsbereiche
Die Hauptaufgaben umfassen:
- Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragen und Problemen
- Digitalisierung von Unterlagen
- Anlage und Pflege von Personalstammdaten in unserem ERP-System
Wir erwarten von dir eine enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team und einer engagierten Herangehensweise an deine Aufgaben.
Voraussetzungen und Qualifikationen
Zum Erfolg in dieser Position benötigst du:
- Erfahrung im Bereich Human Resources
- Kenntnisse in Arbeitsrechten und Gesetzen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamwork-Eigenschaften
- Bachelor-Abschluss oder höheres Diplom in einem einschlägigen Fachbereich
Vorteile
Bei Charleston Holding GmbH kannst du als Personalreferent folgende Vorteile nutzen:
- Anerkennung und Entwicklungsmöglichkeit in deiner Karriere
- Persönliche Weiterbildung und Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
Weitere Informationen
Nach einer erfolgreichen Anstellung freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und unsere gemeinsamen Ziele zu besprechen.
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Personalreferent (M/w/d)
Vor 4 Tagen
Waltenhofen, Deutschland Geiger Unternehmensgruppe Vollzeit**Personalreferent (m/w/d) | Hauptverwaltung**: Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun. Jetzt bewerben - Standort- Waltenhofen- Startdatum- Ab sofort- Einstieg als- Fachkraft- Arbeitszeit- Vollzeit- Einheit- Verwaltung**Aufgaben bei Geiger**: - Personalbetreuung eines definierten...
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Assistenz (M/w/d) Bereich HR Operations
Vor 4 Tagen
Waltenhofen, Deutschland Geiger Unternehmensgruppe Vollzeit**Assistenz **(m/w/d) **Bereich HR Operations**: Für unseren Standort in **Waltenhofen - Herzmanns oder Oberstdorf** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Assistenz (m/w/d) Bereich HR Operations** in Vollzeit. **Aufgaben bei Geiger**: - Unterstützung Leitung HR Operations, Leitung Entgeltabrechnung und Teamleitung Lohn in allen...
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Key User
vor 7 Monaten
Waltenhofen, Deutschland Geiger Unternehmensgruppe Vollzeit**Key User (m/w/d) HR Systeme | Hauptverwaltung**: Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun. Jetzt bewerben - Standort- Waltenhofen- Startdatum- Ab sofort- Einstieg als- Fachkraft- Arbeitszeit- Vollzeit- Einheit- Verwaltung**Aufgaben bei Geiger**: - Key-User Tätigkeiten und erster Ansprechpartner...
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Personalsachbearbeiter (M/w/d)
vor 7 Monaten
Waltenhofen, Deutschland Geiger Unternehmensgruppe Vollzeit**Personalsachbearbeiter (m/w/d)**: Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun. Jetzt bewerben - Standort- Waltenhofen- Startdatum- Ab sofort- Einstieg als- Fachkraft- Arbeitszeit- Vollzeit- Einheit- Personal**Aufgaben bei Geiger**: - Unterstützung der Personalreferenten in der Abwicklung...
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Personalsachbearbeiter (M/w/d) Personalbetreuung
vor 2 Monaten
Waltenhofen, Deutschland Geiger Unternehmensgruppe Vollzeit**Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalbetreuung**: Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun. Jetzt bewerben - Standort- Waltenhofen- Startdatum- Ab sofort- Einstieg als- Fachkraft- Arbeitszeit- Vollzeit- Einheit- Personal**Aufgaben bei Geiger**: - Unterstützung der Personalreferenten in der...
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Personalcontroller (M/w/d)
vor 1 Monat
Waltenhofen, Deutschland Geiger Gruppe Vollzeit**Personalcontroller (m/w/d)**: **Standort** Waltenhofen **Startdatum** Ab sofort **Einstieg als** Fachkraft **Arbeitszeit** Voll - oder Teilzeit **Einheit** Personal **Aufgaben bei Geiger**: - Mitarbeit beim Aufbau eines operativen und strategischen Personalcontrollings innerhalb des HR-Kompetenzzentrums Governance - Definition relevanter Kennzahlen...