Prozessingenieur für Lithographie-Optiken

Wir suchen einen Prozessingenieur, der sich auf Lithographie-Optiken spezialisiert hat. Der Kandidat sollte Erfahrung im Bereich Trockenätzprozesse haben und in der Lage sein, komplexe Fragestellungen zu analysieren und Lösungen zu entwickeln.

Die Aufgaben umfassen:

• Trockenätzprozesse für die hochgenaue Endbearbeitung moderner Lithographie-Optiken zu entwickeln
• Anspruchsvolle technische Lösungen in einem motivierten, interdisziplinären Team zu erarbeiten
• Neue Bearbeitungsprozesse in die Produktion einzuführen, stabilisieren und kontinuierlich zu optimieren
• Verantwortung für Entwicklungsaufgaben zu übernehmen und diese selbstständig durchzuführen
• Kleine, fachübergreifende Projektteams aus Entwicklung, Engineering, externen Entwicklungspartnern und Lieferanten fachlich zu leiten
• Projektfortschritte zu dokumentieren, zu reporten und Aufgaben mit der Projektleitung abzustimmen

Der Kandidat sollte:

• einen Hochschulabschluss in Physik oder Ingenieurwissenschaften haben, vorzugsweise mit Promotion
• mehrjährige Erfahrung im Analysieren und Lösen komplexer Fragestellungen sowie dem systematischen Entwickeln neuer Lösungsansätze und Prozesse haben
• vertiefte Kenntnisse im Bereich Trockenätzprozesse, grundlegende Kenntnisse im Bereich optischer Bearbeitungsprozesse haben
• eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität haben
• eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise, eine hohe Auffassungsgabe sowie analytisches Denken und Kreativität haben
• sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse haben
• Freude an der Arbeit als Teil eines interdisziplinären Teams in einem hochdynamischen Umfeld haben

Wir bieten:

• eine projektunabhängige und unbefristete Arbeitsverhältnis
• ein übertarifliches Gehalt, das durch Zusatzleistungen wie bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen ergänzt wird
• flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten und – nach Absprache – Homeoffice
• technische und kaufmännische Weiterbildungen, die durch neu erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten in der Karriere profitieren
• ein Firmenhandy und/oder einen Firmenlaptop, wenn die Aufgabe Mobilität erfordert
• eine Reise-Krankenversicherung, Verkehrsmittelzuschuss sowie kleine Anerkennungen zum Geburtstag oder zu Jubiläen
• ein soziales Miteinander, das durch Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfest, aber auch Firmenläufe oder Skiausflüge gefördert wird
• ein Mitarbeiter-Programm, das zusätzliche Prämien bietet
• eine Wechselprämie, wenn der Kandidat von einem anderen Dienstleister kommt