Pflegedienstleiter/in
vor 2 Monaten
Sassenberg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
I. K. Hofmann GmbH
Vollzeit
Ihre Aufgaben:Als stellvertretende Pflegedienstleitung übernehmen Sie eine fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs in Unterstützung der Pflegedienstleitung. Sie sind für die Sicherstellung einer hohen Qualität der Pflege und Betreuung der Bewohner/innen verantwortlich.
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Anforderungen im Bereich der Pflege
- Einhaltung des Personaleinsatzes, Umstrukturierung von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
- Verantwortung und Mitarbeit in der Umsetzung der Pflegeprozesse
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen qualifizierten und erfahrenen Fachmann/Frau mit:
- Abgeschlossener Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XI
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen in der Pflege
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Gute EDV-Kenntnisse
Bei I. K. Hofmann GmbH erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen einzubringen. Wir bieten Ihnen:
- Mehr Qualität: Durch unsere sorgfältige Auswahl und Abgleich der Anforderungen sparen wir Ihnen die Mühe unpassender Bewerbungen.
- Mehr Möglichkeiten: Ein großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr Sicherheit: Denn vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht für uns an erster Stelle.
- Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.
- Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen und Sie schneller in den Job zu bringen.
- Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.