Leiter:in Verkaufsabteilung

Das bieten wir dir:
• Faire Vergütung: Ein Gehalt, das sich an den Tarifverträgen des Einzelhandels orientiert, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Work-Life-Balance: 6 Wochen Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben zu vereinbaren (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit).
• Zusätzlicher Urlaubstag: Ein freier Tag zu deinem Geburtstag.
• Sicherer Arbeitsplatz: Als Teil der REWE Group profitierst du von umfangreichen Sozialleistungen, wie betrieblicher Altersvorsorge und JobRad.
• Strukturierte Einarbeitung: Du lernst toom und deine Aufgaben schnell kennen.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Präsenz- und E-Learning-Angebote für deine persönliche Entwicklung.
• Karrierechancen: Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
• Gesundheitsförderung: Zugang zu zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten.
• Attraktive Rabatte: Rabattkarte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie viele Online-Vergünstigungen.
• Vielfalt und Toleranz: Ein respektvolles und unterstützendes Miteinander ist unser Grundsatz.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die bitte ausschließlich digital eingereicht werden sollte. Nach deiner Bewerbung werden wir uns zeitnah per E-Mail oder telefonisch bei dir melden. Bei uns stehst du im Mittelpunkt, unterstützt von einem engagierten Team, in dem Respekt und Wertschätzung großgeschrieben werden.

Deine Aufgaben:
• Eigenverantwortliche Leitung deines Verkaufsbereichs und Bearbeitung von Kundenanfragen.
• Führung deines Teams und Vorbildfunktion für deine Mitarbeitenden, insbesondere in der Weiterentwicklung.
• Entscheidungsfindung bei Reklamationen und anderen Kundenanliegen.
• Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deines Bereichs, wie Umsatz und Abschriften, sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit und Inventursicherheit in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team.
• Umsetzung von Konzepten, Serviceleistungen sowie internen und gesetzlichen Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit).
• Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen als Teil der Marktleitung.

Das bringst du mit:
• Erfahrung im Einzel- oder Großhandel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau, Handelsfachwirt:in oder Betriebswirt:in.
• Führungserfahrung und die Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Eigenverantwortung.
• Kenntnisse in der Auswertung von betriebswirtschaftlichen Zahlen, z.B. mit Warenwirtschaftssystemen.
• Fähigkeit zur Priorisierung des Tagesgeschäfts und schnelle Auffassungsgabe.
• Interesse am Sortiment eines Baumarkts.