Elektrotechniker/in für Forschung und Lehre an der Universität Siegen

Vor 3 Tagen


Siegen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Universität Siegen Vollzeit
Jobbeschreibung:

Wir suchen eine/n Elektrotechniker/in für die Forschung und Lehre an der Universität Siegen.

Position:

Die/die ausgewählte Person wird in den Forschungsschwerpunkten Elektromagnetische Verträglichkeit und Zuverlässigkeit technischer Systeme tätig sein. Insbesondere soll sich die Forschung auf folgende Themen konzentrieren: Modellierung, Analyse und Vergleichbarkeit verschiedener Testverfahren der Elektromagnetischen Verträglichkeit, Erweiterung der Elektromagnetischen Verträglichkeit auf Aspekte der Zuverlässigkeits-, Sicherheits- und Risikoanalyse sowie Erstellung und Mitarbeit bei Publikationen in renommierten Fachmagazinen und aktive Teilnahme an Konferenzen.

Aufgaben:
  • Mitarbeit an Forschungsvorhaben im Bereich Elektromagnetische Verträglichkeit
  • Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfungsbegleitung von Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
  • Mitarbeit in den Bachelor und Master Studiengängen des Departments
  • Lehrverpflichtung: 4 SWS
Voraussetzungen:
  • Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik oder Physik
  • Sehr gute Kenntnisse auf den Gebieten der Elektromagnetischen Feldtheorie oder Hochfrequenztechnik
  • Einhohes Maß an Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beides mindestens auf C1 Niveau)
Bezahlung:

Das Bruttoentgelt beträgt ca. € 59.683,- pro Jahr (100% = 39,83 Stunden, Entgeltgruppe 13 TV-L).

Benefits:
  • Sie haben die Möglichkeit zur Promotion und werden entsprechend des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes unterstützt und gefördert
  • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Informations- und Förderungsprogramm durch universitäre Einrichtungen (z.B. House of Young Talents)
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot


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