Pflegedienstleiter/in mit Leidenschaft

Wir suchen eine engagierte und fachkundige Person für die Stellvertretende Pflegedienstleitung in unseren Vitalis Senioren-Zentren. Diese Position bietet die Möglichkeit, Ihre Karriere als Pflegefachkraft zu starten und Ihre Fähigkeiten in der Betreuung unserer Bewohner einzubringen.

Neben Ihrer Ausbildung als Pflegefachkraft verfügen Sie über Erfahrungen in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution. Sie haben bereits erste Führungserfahrungen gemacht und sind offen für digitale Lösungen. Ihre hohe Sozialkompetenz ermöglicht es Ihnen, sich gut mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen auseinanderzusetzen.

• Vertretung der PDL in deren Abwesenheit
• Personalplanung
• Überprüfung der Pflegequalität
• Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK
• Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
• Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung
• Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards

• Attraktive Vergütung mit einladender Willkommensprämie in Höhe von 2500 €
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Eine Firmen(Deutschland-)ticket
• Online Shopping mit vergünstigten Konditionen
• Sonderurlaub zu verschiedenen Anlässen und Sonderzuwendung bei Dienstjubiläen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
• Personalentwicklungsprogramm für den Karrierestart
• Mitarbeiterjahresfeste und spannende Teamveranstaltungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
• Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder erste Führungserfahrungen in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution wünschenswert
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Offenheit gegenüber digital-gestützter Dokumentation
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
• Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung von mindestens 45000 Euro pro Jahr. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung mit einem umfassenden Personalentwicklungsprogramm. Profitieren Sie von weiteren Vorteilen wie einer kostenlosen Fortbildungsmöglichkeit und freiwilligen Seminaren.