Fachkraft für Gebäudeautomation und Energieeffizienz

vor 2 Wochen


Werl, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Bosch Vollzeit
Beschreibung:

Unser Unternehmen Bosch Energy and Building Solutions ist ein führender Anbieter von Lösungen für die Gebäudesicherheit, -automation und Energieeffizienz. Wir suchen nach einer qualifizierten Fachkraft, um unsere Schulungs- und Support-Mannschaft zu verstärken.

Gebäude werden zunehmend smarter und vernetzter. Mit unseren innovativen Technologien sorgen wir dafür, dass sie sicher und effizient sind. Als Fachkraft für Gebäudeautomation und Energieeffizienz werden Sie eine wichtige Rolle in unserem Team spielen.

Aufgaben:
  • Analysieren Sie Probleme in Zusammenarbeit mit unseren Kunden, indem Sie sich eigenständig in die Kundenanlagen einwählen.
  • Bearbeiten Sie eigenständig die auftretenden Probleme, entwickeln Lösungen und führen diese durch.
  • Überwachen Sie den gesamten Supportprozess und stellen Sie sicher, dass Reaktionszeiten eingehalten werden und eine fortlaufende Kommunikation mit dem Kunden stattfindet.
  • Erstellen Sie Prüfaufbauten unter Berücksichtigung geltender Gesetze, Normen und Unfallverhütungsvorschriften.
  • Unterstützen Sie bei der Erstellung und Pflege von FAQ-Dokumentationen in deutscher und englischer Sprache.
Qualifikationen:
  • Ausbildung: abgeschlossene technische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung als Techniker/in in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik oder Versorgungstechnik.
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • Erfahrungen und Know-How: Grundkenntnisse mit Automatisierungshardware und -software sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen.
  • Sprachen: Tätigkeitsbedingt gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift).
Löhne:

Als Fachkraft für Gebäudeautomation und Energieeffizienz verdienen Sie ca. 55.000 bis 70.000 € pro Jahr, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen, wie zum Beispiel einen umfassenden Fortbildungsstundenplan, flexible Arbeitszeitmodelle und eine gute Ruhephasenorganisation.



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