Erzieher und Heilerziehungspfleger: Eine Herausforderung mit Entwicklungsmöglichkeiten

Vor 5 Tagen


Amberg, Bayern, Deutschland Lebenshilfe Amberg-Sulzbach e. V. Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen einen motivierten und engagierten Erzieher und Heilerziehungspfleger, der sich für die Förderung und Begleitung von Kindern mit Förderbedarf begeistert. Als Teil unseres Teams bei der Lebenshilfe Amberg-Sulzbach e. V. werden Sie Teil eines engagierten Teams sein, das sich für die Entwicklung und Förderung von Kindern einsetzt.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Die Gestaltung, Förderung und Begleitung von Kindern im pädagogischen Alltag, insbesondere in Gruppenleitungen.

  • Die Kommunikation zwischen Personal und Elternhaus, um eine enge Zusammenarbeit zu gewährleisten.

  • Die Durchführung pädagogisch-pflegerischer Tätigkeiten, um die Bedürfnisse der Kinder zu erfüllen.

Qualifikationen und Erfahrungen
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Förderbedarf.
  • Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, um die Ziele des Teams zu erreichen.
  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sich in einem Team zu integrieren.
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
  • Offenheit, Flexibilität und Identifikation mit unserem Leitbild, um die Ziele des Teams zu unterstützen.
Benefits
  • Bezahlung nach dem TVöD inkl. Altersvorsorge, um eine sichere finanzielle Zukunft zu gewährleisten.

  • JobRad, um die Mobilität zu erleichtern.

  • Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen), um die Mitarbeiter zu unterstützen.

  • Einarbeitungskonzept, um die Einarbeitung zu erleichtern.

  • Ferienregelung (90%-Regelung), um die Freizeit zu schützen.

  • Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten, um die Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu gewährleisten.

  • Ein abwechslungsreiches, interessantes Aufgabenfeld sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, um die Mitarbeiter zu motivieren.

  • Praxisorientierte Fort- und Weiterbildungen, um die Qualifikationen zu verbessern.

  • Eine langfristige Perspektive und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, um die Mitarbeiter zu binden.



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