Vertriebsmanager für Dentalsoftware

Rollenbeschreibung: Als Vertriebsmanager bei Roger wirst du eine entscheidende Rolle bei der Einführung unserer innovativen Zahnarztsoftware in die Dentalbranche spielen.

Aufgaben:

• Explosives Verkaufswachstum zusammen mit unserem Head of Sales vorantreiben.
• Den Verkaufszyklus beherrschen: Jede Phase vom Prospecting bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus meistern.
• Ein starkes Netzwerk aufbauen: Dein Netzwerk in der Dentalbranche von Einzelpraktikern bis hin zu großen Zahnarztketten kultivieren und erweitern.
• Beraten und erobern: Kunden fachkundig beraten und mit unserem Team maßgeschneiderte Lösungen entwickeln.
• Voraus bleiben: Immer am Puls der neuesten Entwicklungen und Trends im Gesundheitsmarkt sein.
• Bei Events glänzen: Roger bei wichtigen Branchenveranstaltungen und Konferenzen selbstbewusst und charismatisch vertreten.

Qualifikation:

• Erfolgsbilanz: Bachelor-Abschluss und/oder mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer intensiven Vertriebsrolle, vorzugsweise im SaaS-Bereich.
• Unaufhaltsame Resilienz: Fähigkeit, sich schnell von Rückschlägen zu erholen und Herausforderungen direkt anzugehen.
• Meisterhafte Kommunikation: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die Kunden anziehen und fesseln.
• Unermüdlicher Wachstumsdrang: Tiefe Verpflichtung zu persönlichem und beruflichem Wachstum, immer offen für Feedback und neue Lernmöglichkeiten.
• Innovative Problemlösungen: Schnell, kreativ und effektiv in der Lösung von Problemen.
• Ort: Berlin von Vorteil aber auch remote möglich.
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachniveau und gute Englischkenntnisse.

Benefits:

• Karrierebeschleunigung: Klare Wege zu Führungspositionen mit kontinuierlicher Unterstützung und Entwicklung.
• Lebendige Kultur: Tauche ein in eine Kultur, die Innovation, Teamarbeit und Spaß bei der Arbeit feiert. Unser Büro in Berlin Mitte ist mehr als nur ein Arbeitsplatz.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktives Gehaltspaket, leistungsbasierte Boni und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
• Anerkennung und Anreize: Leistungsbasierte Belohnungen und Anerkennungsprogramme, die dich motivieren und antreiben.
• Flexibilität und Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Remote-Arbeiten, um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten.

Roger hilft Zahnärzten, ihre Patienten zu begeistern.