Leitung einer Senioreneinrichtung

• Als Leitung einer Senioreneinrichtung sind Sie verantwortlich für die Führung und Organisation der Einrichtung.
• Sie sind für das Personalmanagement zuständig, einschließlich Personalplanung, -führung und -entwicklung.
• Die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards in der Pflege ist Ihre Verantwortung.
• Sie fördern eine positive Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern.
• Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Bewohner sind Ihre Priorität.

• Sie erfüllen die fachlichen Voraussetzungen nach §2 HeimPersV.
• Eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
• Mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Seniorenheim oder in einer vergleichbaren Einrichtung.
• Kenntnisse im Pflegerecht und den aktuellen gesetzlichen Vorgaben sind erforderlich.
• Empathie, Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, ein harmonisches Miteinander zu fördern, sind wichtige Qualifikationen.

Die Direktvermittlung durch I. K. Hofmann GmbH überzeugt. Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern und bekommen dafür mehr.

• Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
• Mehr Möglichkeiten: Zugang zu einem großen bundesweiten Karrierenetzwerk und nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
• Mehr Beratung: Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und Entwicklungschancen helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
• Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.