Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Geschäftsführer für Seniorendienste - Münster, Nordrhein-Westfalen - Diakonie Muenster

  • Projektcontrolling-Experte für Drittmittelprojekte

    vor 3 Wochen

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Outlaw gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe mbH Vollzeit

    Wir suchen einen erfahrenen Projektcontrolling-Experten, der unsere Geschäftsführung, Geschäftsleitung und Standorte bei der Realisierung von Drittmittelprojekten unterstützt.Als Teil unseres Projektcontrolling-Teams werden Sie sich auf die Verwaltung von öffentlichen und privaten Fördermitteln konzentrieren und sicherstellen, dass unsere Projekte...

Geschäftsführer für Seniorendienste

vor 2 Monaten

Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Diakonie Muenster Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen einen erfahrenen Geschäftsführer, der unsere stationären, teilstationären und ambulanten Senioreneinrichtungen und Dienste der Diakonie Münster leiten kann.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Operative Leitung der Senioreneinrichtungen und Dienste
  • Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Betriebsführung
  • Ansprechperson für Mitarbeitende und Kunden
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden
  • Kooperative Personalführung auf Grundlage des christlichen Leitbilds des Unternehmens
  • Personalgewinnung in Abstimmung mit der Personalabteilung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Doppelvorstand und den Geschäftsleitungen der weiteren Geschäftsbereiche
  • Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Diakonie Münster
Anforderungen
  • Relevanter Studienabschluss und Zusatzqualifikationen
  • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Bereichs- oder Geschäftsleitung
  • Identifikation mit dem diakonischen Auftrag und loyale Vertretung des sozialen Dienstes der evangelischen Kirche
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Handeln
  • Zielführende und strukturierte Arbeitsweise
  • Idealerweise Erfahrungen in Digitalisierungsprozessen
Was wir bieten
  • Übertragung von Prokura nach erfolgreicher Einarbeitung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Geschäftsleitungen und dem Doppelvorstand
  • Motiviertes Team in gut eingespielten Einrichtungen
  • Wertschätzender und respektvoller Austausch
  • Intensives Onboarding-Verfahren
  • Außertarifliche Vergütung auf der Grundlage des BAT-KF
  • Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen