Karrierechancen bei PRT Energietechnik GmbH

Die PRT Energietechnik GmbH ist einer der führenden Dienstleister in den Bereichen Rohrleitungsbau, Elektrotechnik, Service und Anlagenbau. Als mittelständisches Unternehmen mit rund 150 MitarbeiterInnen an 12 Standorten sind wir verlässlicher Partner für Versorgungsunternehmen, Stadtwerke, die Industrie sowie private Auftraggeber des Bauhandwerkes.

Unser Unternehmen gehört zur PREUSS Gruppe, die mit rund 640 Beschäftigten in ganz Deutschland zum führenden Gesamtanbieter auf dem Gebiet des Rohrleitungsbaus, des Industrieanlagenbaus und der Rohrsanierung zählt.

Gehalt: Das Bruttojahresgehalt beträgt etwa €48.000 bis €60.000, je nach Erfahrung und Qualifikation.

Zuständigkeit: Wir suchen eine Assistenz der Geschäftsleitung (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit, die sich um folgende Aufgaben kümmert:

• Organisation des Büros der Geschäfts- und Bereichsleitung sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe;
• Positiven Erstkontakt mit unseren Auftraggebern und Kunden;
• Bearbeitung von Korrespondenz und Ablagemanagement;
• Verlässliche Verbindung zwischen unseren 12 Standorten sowie der PREUSS Service GmbH;
• Aufgaben im Leistungseinkauf und Beschaffung;
• Pflege und Ausbau unseres Netzwerkes sowie Unterstützung bei Projekten;
• Planung und Organisation von Veranstaltungen und Terminen.

Anforderungen: Für diese Position bringen Sie bitte folgende Qualifikationen mit:

• Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann im Betriebsmanagement, Bürokaufmann);
• Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert;
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Eigenschaftliche und strukturierte Arbeitsweise;
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Diskretion.

Vorteile: Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Tätigkeit in einer krisensicheren Branche;
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege;
• Teamorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld;
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche);
• Individuelle und umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
• Wahlweise betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen;
• Eine berufliche und private Unfallversicherung vom ersten Tag an;
• Kindergartenzuschuss bei Bedarf;
• Job-Rad nach Beendigung der Probezeit;
• Corporate Benefits Portal (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken).