Prozessmanager im Gesundheitswesen

Jobbeschreibung:

Wir suchen einen engagierten Prozessmanager, der sich in der Pflegedirektion von AGAPLESION MITTELDEUTSCHLAND gGmbH einbringen möchte. Als Teil unseres Teams werden Sie an der strategischen Planung und Steuerung von Projekten mitwirken.

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Planung von Projekten in Abstimmung mit der Pflegedirektion
• Darstellung und Dokumentation von Projektbestandteilen
• Mitwirkung an der strategischen Prozessausrichtung und -entwicklung im nichtärztlichen Bereich
• Prozessanalysen in den Bereichen nach Auftrag
• Kooperation mit Partnern der pflegerischen Versorgung und Vertragswesen
• Budgetverantwortung für und Organisation von Fort- und Weiterbildungen im mittleren medizinischen Dienst
• Planung der Fort- und Weiterbildung im mittleren medizinischen Dienst
• Sonderaufgaben, die die Pflegedirektion und die Geschäftsführung zuordnet
• Assistenzaufgaben der Pflegedirektion, wie bspw. Terminkoordination

Ihre Qualifikationen:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gesundheitsfachberuf
• darüber hinaus ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheitsmanagement oder Sozialmanagement sowie mindestens 1-jährige Berufserfahrung im Bereich der klinischen Patientenversorgung wünschenswert
• nachweislich fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• entsprechende persönliche und methodische Kompetenzen zur Aufgabenerfüllung
• strategisches Denken sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• sehr gutes Organisationsvermögen und ein hohes Maß an Flexibilität
• Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit den Betriebszielen und dem Leitbild eines christlichen Krankenhausträgers

Was Sie erwarten:

• einen unbefristeten Dienstvertrag in Vollzeit (entspricht 39 Wochenstunden)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Sachsen mit 31 Urlaubstagen
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld
• umfangreiche Angebote für Mitarbeitende
  • überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge zusätzlich zum Bruttoverdienst
  • Kinderzuschläge
  • Sport- und Freizeitangebote (z.B. Sportkurse, Gesundheitstage, Massageangebote)
  • attraktive Prämie durch Werben neuer Mitarbeiter:innen
  • Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (z.B. Sky, Telekom, adidas, Apollo und Roller)
  • Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr
  • Dienstradleasing und E-Bike-Pool