Personalabteilungsleiter

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalmanagement, der unsere Personalabteilung leiten und unsere Mitarbeiter unterstützen kann. Als Abteilungsleiter Personal (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle, die Entwicklung und Implementierung von Personalkonzepten und -prozessen sowie die Weiterentwicklung der operativen und strategischen Personalarbeit.

• Ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle
• Eigenverantwortliche Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Personalkonzepten und -prozessen
• Weiterentwicklung der operativen und strategischen Personalarbeit
• Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalfragen
• Budgetplanung und -überwachung
• Verantwortung für die Betriebliche Altersvorsorge
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Mitarbeitervertretung
• Fachliche und disziplinarische Führung des Personalteams

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – bevorzugt im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Richtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, z.B. als HR Business Partner
• Sehr gute Kenntnisse im Personalmanagement und im Arbeitsrecht, verbunden mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht von Vorteil
• Erfahrung in der Leitung eines Teams wünschenswert
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsstärke sowie hohe Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Routinierter Umgang mit dem MS Office Paket und Affinität zum Umgang mit Social Media sowie neuen Software-Anwendungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den Bewerben-Button. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Natascha Pauen gerne weiter.