Leiter Shopmanagement

Vor 4 Tagen


Pirmasens, Rheinland-Pfalz, Deutschland Münzenversandhaus Reppa GmbH Vollzeit

Leitung Shopmanagement

Wir suchen einen erfahrenen Leiter Shopmanagement, der unsere E-Commerce-Strategie weiterentwickeln und umsetzen kann.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für den Onlineshop als wesentlicher Vertriebskanal des Unternehmens
  • Entwicklung und Implementierung zielgerichteter Onsite-Marketing-Strategien
  • Weiterentwicklung von A/B-Testing und Personalisierung
  • Fortlaufende Performance-Analyse und Optimierung der E-Commerce-Aktivitäten zur Steigerung von User-Experience, Deckungsbeitrag, Conversionrate, Sichtbarkeit und Traffic
  • Identifizierung neuer Geschöfts¼glichkeiten, um das Wachstum voranzutreiben
  • Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams von E-Commerce-Experten
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams aus den Bereichen Webentwicklung, UX-Design, Online-Marketing und Produktmanagement

Ihr Profil:

  • Langjährige Berufserfahrung im E-Commerce, davon mindestens zwei Jahre in einer Führerungsposition
  • Idealereweise abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägte Kenntnisse im digitalen Marketing und in allen Aspekten der On- und Offpage Optimierung, einschließlich technischem SEO
  • Erfahrung in der Usability-Optimierung und der Onsite-Personalisierung
  • Erfahrungen im Marktplatz-Management sind von Vorteil
  • Analytische Fähigkeiten und Ergebnisorientierung
  • Erfahrung in der Organisation eines jungen Teams
  • Hohe Affinität zu digitalen Trends und neuen Technologien
  • Kunden- und Vertriebsorientierung mit unternehmerischem Denken und Handeln
  • Kenntnisse der wesentlichen Merkmale der DSGVO

Wir bieten:

  • Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Familienunternehmen aus der Münzenbranche
  • Ein familiäres Arbeitsklima mit Spaüss bei der Arbeit
  • Gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsleitung
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch starkes Wachstum
  • Zuschuss zur Förderung der Altersvorsorge
  • Förderung der Gesundheit durch einen Fitness-Zuschuss, eine betriebliche Krankenversicherung sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
  • Vorteilsprogramm mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken, Mitarbeiterrabatte
  • Regelmäße Mitarbeiter- und Teamevents sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Freier Kaffee, kostenloses Obst