Elektrischer Lenkungsspezialist

vor 4 Wochen

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Bertrandt Vollzeit
Jobbeschreibung:

Wir suchen einen erfahrenen Elektrischen Lenkungsspezialisten, der sich auf die Weiterentwicklung von Lenksystemen für Nutzfahrzeuge spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams bei Bertrandt werden Sie an der Analyse von Kundenanforderungen und der Erstellung von Pflichtenheften in Zusammenarbeit mit unseren Kunden arbeiten.

Verantwortlichkeiten:
  • Weiterentwicklung der neuen elektrisch aktuierten Lenkungsgeneration für Nutzfahrzeuge
  • Analyse der Kundenanforderungen und Erstellung des Pflichtenheftes in Zusammenarbeit mit dem Kunden
  • Analyse der komplexen Zusammenhänge im Lenksystem (Mechanik, Elektronik, SW, Regelalgorithmus)
  • Entwicklung und Modellierung neuer Funktionen auf Applikationsebene in SysML mit gängigen Modellierungstools
  • Entwicklung von Anforderungen auf System- und für Teilkomponentenebene
  • Unterstützung der Integration von neuen Funktionen in die vorhandene Fahrzeugarchitektur
  • Abstimmung und Weiterentwicklung der Lenkalgorithmen im Fahrzeug
  • Vorbereitung und Integration von Softwareanpassungen
  • Unterstützung von Demonstrations- und Entwicklungsfahrzeugen

Was Sie mitbringen:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Elektrotechnik, Automobiltechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder ähnliche Qualifikationen
  • Praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Software-/Funktionsentwicklung auf Anwendungsebene (System Level)
  • Erfahrung im Bereich der Modellierung in SysML
  • Praktische Erfahrung im Bereich von Anforderungs- und Konfigurationsmanagement
  • Berufserfahrung als Ingenieur in der Automobilbranche
  • Grundlegendes Verständnis der ISO26262
  • Gute Kenntnisse von Entwicklungstools wie MATLAB / Simulink, Enterprise Architect, PTC Integrity, Vector, etc.
  • Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse wünschenswert
  • LKW-Führerschein wünschenswert

Was wir bieten:
  • Verantwortungsvolle Aufgaben
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Konzernweites "Netzwerken"
  • Trainingsangebote
  • Rabatte
  • Intensive Einarbeitung
  • Mitarbeiter-Events
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
  • Flache Hierarchien