Sachbearbeiter für Entgeltabrechnung und Zeiterfassung

vor 2 Monaten


Wülfrath, Nordrhein-Westfalen, Deutschland JONAS Farben GmbH Vollzeit
Unternehmen

JONAS Farben GmbH ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit über 85 Jahren hochwertige Produkte für den professionellen Anwender herstellt. Wir legen Wert auf kontinuierliche Qualität bei minimaler Umweltbelastung.

Lohn und Gehalt

Als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung erhalten Sie eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen nach Tarifvertrag der chemischen Industrie. Das Gehalt liegt in Höhe von etwa €45.000 bis €60.000 pro Jahr (je nach Erfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich erhalten Sie Betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und zusätzliche Freizeittage.
Neben einer fairen Bezahlung bietet uns unsere globale Muttergesellschaft auch regelmäßig Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Aufgaben

Als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Vorbereitung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung über DATEV;
  • Verwaltung und Pflege der elektronischen Zeiterfassung;
  • Erfassung abrechnungsrelevanter Stammdaten in SAP HCM;
  • Abwicklung von Mitarbeitereintritten/-austritten;
  • Betreuung der Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragen;
  • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für Sozialversicherung und Behörden;
  • Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge.
Anforderungen

Um diese Aufgabe erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden mit:

  • einschlägiger Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Zeiterfassung;
  • sehr guten Kenntnissen im Sozial- und Lohnsteuerrecht;
  • klangvollen Deutschkenntnissen in Wort und Schrift;
  • guten Anwenderkenntnissen in MS Office;
  • basiswissen in SAP HCM.
Vorteile

Wir bieten Ihnen als Teil unseres Teams:

  • flache Hierarchien und offene Kommunikation;
  • weite Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer global agierenden Firma;
  • Sicherheit eines modernen Arbeitsplatzes in einem fortschrittlichsten Farbwerk;
  • Mitarbeiterrabatte und -vergünstigungen durch Corporate Benefits;
  • kostenfreie Parkplätze;
  • regelmäßige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement;
  • attraktives Gehalt und Zusatzleistungen.