HR-Prozessmanager

Vor 5 Tagen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Lowell Group Vollzeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Prozessmanager (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in Essen.

Unternehmen und Standort

Wir sind eine international agierende Unternehmensgruppe, die sich auf die Entwicklung von Lösungen für den Bereich Human Resources spezialisiert hat. Unser Hauptsitz befindet sich in Essen, einem wichtigen Standort im Ruhrgebiet.

Lohn und Leistungen

Der Bruttostundenlohn beträgt mindestens 45 Euro pro Stunde. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl von Benefits an, wie z.B. einen geldwerten Vorteil zur Arbeitszeitverkürzung, Überstundengeld, Urlaubsgeld und eine Firmenwagenkostenentschädigung.

Aufgaben

Als HR-Prozessmanager bist du für die Implementierung und Optimierung von Prozessen im Bereich der Personalabwicklung verantwortlich. Dazu gehören:

  • Die Entwicklung von Prozessen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung;
  • Die Implementierung eines HR-Ticketsystems zur Erfassung und Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften;
  • Die Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personalbezogenen Dokumenten;

Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, um sicherzustellen, dass alle Prozesse effizient und effektiv durchgeführt werden.

Anforderungen und Qualifikationen

Um dieses Amt zu besetzen, benötigst du:

  • Eine Abschluss als Diplom-Betriebswirt oder ein ähnliches Hochschulstudium;
  • Erfahrung im Bereich der Personalabwicklung oder in einer ähnlichen Funktion;
  • Kenntnisse in der Software-Anwendung von HR-Systemen;


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  • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Bertelsmann SE & Co. KGaA Vollzeit

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  • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AXA Group Vollzeit

    Wir suchen einen Prozessmanager, der unsere digitale Transformation vorantreibt. Als Mitglied unseres Teams wirst du Projekte über Unternehmensgrenzen hinweg leiten, planen und führen. Deine Aufgabe besteht darin, Unternehmenprozesse zu analysieren, zu bewerten und Handlungsempfehlungen für das Top-Management abzuleiten.Deine Stärken liegen in deiner...


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