Digitale Bildungskoordinator

Über uns:

Das Referat Bildung und internationale Arbeit umfasst die Arbeitsbereiche Schulen, Fort- und Weiterbildung und internationale Arbeit im und hat insgesamt 73 Mitarbeitende.

Wir suchen:

Ein erfahrener Medienproduktionsleiter, der die Produktion von hochwertigen Selbstlernvideos steuert, konzeptioniert, erstellt, bearbeitet und plant.

Aufgaben:

• Steuerung der Produktion: Konzeption, Erstellung, Bearbeitung und Planung von hochwertigen Selbstlernvideos
• Erstellung und Einbindung von Grafiken und einfachen 2D-Animationen, Texten, Scripten und Storyboards zum Videomaterial erstellen
• Agiles Management von Digitalisierungsprozessen und prozessbegleitende Kommunikation mit den internen Ansprechpartner:innen
• Produkt- und Projektmanagement: Organisation und Koordination der Entwicklung neuer Weiterbildungen, (Re-)Strukturierung von Content bestehender Kursen

Qualifikationen:

• Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium im Fachbereich Mediendidaktik, Medienproduktion, Filmwissenschaften, Pädagogik oder einem ähnlichen Bereich oder eine Berufsausbildung mit einer vergleichbaren Qualifikation
• Pädagogisches Wissen und agile Managementerfahrung
• Souveränes Umgang mit digitalen Medien und Lerntools
• Kreativität und Fähigkeit, komplexe Konzepte in anschauliche und verständliche digitale Inhalte umzusetzen
• Sehr gute Fähigkeiten zur schriftlichen und mündlichen Kommunikation und ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und eine eigenständige, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise

Was wir bieten:

• Attraktivtarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• Inflationsausgleichsprämie für 2024
• Zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• Finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen, u. a.)
• 30 Tage Urlaub
• Behandlung wie Feiertage
• Umfangreiches Onboarding Programm
• Attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
• Kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• Bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• Regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• Gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• Exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing