Praxisanleiter mit Freistellung

Als Praxisanleiter mit Freistellung bei der SRH Holding sind Sie für die aktive Mitgestaltung des Ausbildungskonzeptes verantwortlich. Sie leiten und bewerten Auszubildende und Praktikanten im Bereich der Pflege und arbeiten eng mit der Pflegedienst- und Stationsleitung sowie der Schulleitung zusammen. Ihre Aufgaben umfassen die Begleitung von Lernstandskontrollen, Leistungsüberprüfungen und der praktischen Abschlussprüfung. Darüber hinaus sind Sie für die Sicherstellung der Ausbildungsqualität verantwortlich und erstellen praktische Lernaufgaben sowie deren fachliche Überprüfung.

Wir suchen nach einem abgeschlossenen Berufsausbildung als Gesundheits- und Kranken- oder Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger mit Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter. Ideal sind Patientenorientierte, teamfähige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz. Die Bereitschaft zur Praxisanleitung in allen pflegerischen Bereichen ist ein Muss.

Wir bieten eine attraktive Vergütung nach dem SRH-Tarifvertrag sowie eine Altersversorgung bei der VBL. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei weiterer Qualifikation, auch SRH-Fernstudium. Interessante Teamarbeit mit pflegerischen und ärztlichen Leistungsträgern, unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und familienfreundliche Arbeitsbedingungen runden unser Angebot ab. Wir bieten auch vielfältige Rabatte, z. B. für Freizeit, Reisen, Mode, sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike) oder einer E-Schwalbe. Unsere Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen und unsere gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Wir unterstützen auch die Wohnungssuche und fördern ehrenamtliche Tätigkeiten durch unser Projekt #TeilDeinGlück - pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.