Qualitätsentwicklerin im Pflegebereich

Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft, die sich für die Entwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards in der Pflege begeistert. Als Qualitätsentwicklerin im Pflegebereich sind Sie für die Planung und Durchführung von Schulungen zur Qualitätssicherung für das Pflegepersonal verantwortlich. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Die Überprüfung und Aktualisierung der bestehenden Qualitätsrichtlinien und -prozesse
• Die Durchführung von internen Audits und die Erstellung von Berichten zur Qualitätssicherung
• Mitwirkung bei externen Qualitätsprüfungen und die Implementierung der daraus resultierenden Maßnahmen
• Die Analyse von Pflegeprozessen zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
• Die Organisation und Moderation von Qualitätszirkeln zur Förderung des Austauschs im Team
• Die Erstellung von Fortbildungsplänen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Die Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung der Qualitätsstandards in der täglichen Pflege

Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft mit:

• Abgeschlossener Berufsausbildung in Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
• Weiterbildung im Qualitätsmanagement (mindestens 160 Stunden) oder als Pflegedienstleitung (mindestens 460 Stunden)
• Mehrjähriger Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und einer strukturierten, zielorientierten Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie sozialer Kompetenz im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office und idealerweise in spezifischen Pflegesoftwarelösungen

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Zulagen
• Ein 13. Monatsgehalt sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team
• Abwechslungsreiche und erfüllende Aufgaben in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Teamevents und eine offene Kommunikation
• Eine familiäre Atmosphäre mit starkem Zusammenhalt im Team
• Unterstützung durch optimierte Abläufe im Qualitätsmanagement und vereinfachte Dokumentationsprozesse
• Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsförderung