Qualitätsmanagerin für Pflegeeinrichtungen

Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft, die sich für die Organisation und Sicherstellung der bedarfsgerechten Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen einsetzt. Als Qualitätsmanagerin für Pflegeeinrichtungen sind Sie für die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements verantwortlich und stellen sicher, dass alle gesetzlichen Bestimmungen eingehalten werden.

Als Qualitätsmanagerin werden Sie für folgende Aufgaben zuständig:

• Überprüfung und Aktualisierung des Qualitätsmanagementhandbuchs (QMH)
• Teilnahme an internen und externen Qualitätsprüfungen und Optimierung der Prozessabläufe
• Durchführung von Pflegevisiten und Audits zur Qualitätssicherung
• Leitung von Qualitätszirkeln zur Förderung der Teamarbeit
• Erstellung von Jahresfortbildungsplänen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Zusammenarbeit mit dem Zentralen Qualitätsmanagement zur kontinuierlichen Verbesserung
• Erstellung monatlicher Reports unter Berücksichtigung aller Risikobereiche
• Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter in der Pflegedokumentation

Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft mit:

• Abgeschlossener Berufsausbildung in Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
• Weiterbildung im Qualitätsmanagement (mindestens 160 Stunden) oder als Pflegedienstleitung (mindestens 460 Stunden)
• Mehrjähriger Berufserfahrung in einer Vollzeitbeschäftigung als Pflegefachkraft
• Kunden- und zielorientierter, zuverlässiger sowie strukturierter Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sozialer Kompetenz im Umgang mit Menschen
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office, idealerweise auch Kenntnisse in Geocon, DAN und OPAS

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen:

• Unbefristeten Vertrag mit attraktiver Vergütung, Zulagen und einem 13. Monatsgehalt sowie 30 Arbeitstagen Urlaub
• Umfassende Weiterbildung während der Arbeitszeit
• Strukturierte Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner und einem motivierten Team
• Abwechslungsreiche und erfüllende Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und eine offene Kommunikation
• Familiäre Atmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt
• Entlastung durch optimierte Dokumentationsabläufe im Qualitätsmanagement
• Attraktive Mitarbeitervorteile wie vermögenswirksame Leistungen, Kindergartenzuschuss, Jubiläumsbonus und betriebliche Gesundheitsförderung