Fachbereichsleiter Marketing

vor 2 Wochen

Nürnberg, Bayern, Deutschland EB Vertrieb & Marketing GmbH Vollzeit
Aufgaben
  • Wir suchen einen motivierten Teamleiter Marketing, der sich in unserer dynamischen Führungsebene einbringen möchte. Er ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung neuer Prozesse in Absprache mit der Geschäftsleitung. Sein Hauptziel ist es, unsere Marketing-Strategie zu aktualisieren und anzupassen, um unsere Ziele zu erreichen.
  • Der Leiter des Marketingteams ist für die Führung und das Management des gesamten Teams verantwortlich. Er wird die Leistung und Produktivität seiner Mitarbeiter unterstützen und fördern, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
  • Um unsere Stärken zu maximieren, suchen wir nach neuen Talenten, die unsere Mission und Werte teilen. Der Teamleiter Marketing ist verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Förderung ihrer Entwicklung innerhalb des Teams.
  • Um unsere Geschäftsleitung zu informieren und über die Fortschritte unserer Marketing-Aktivitäten zu berichten, erstellt der Marketingteamleiter regelmäßige Berichte und führt Reporting durch. Diese Berichte sollen den Geschäftsleitern helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Wir erwarten von unserem Teamleiter Marketing, dass er die Ziele, die wir uns gesetzt haben, überwacht und sicherstellt, dass unser Team sie erreicht. Er ist verantwortlich für die Umsetzung unserer Marketingstrategie und die Erfüllung unserer Ziele.
Qualifikation
  • Wir erwarten von unserem Teamleiter Marketing mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich.
  • Unser idealer Kandidat hat Erfahrung in der Gründung oder Entwicklung eines Unternehmens oder einer Abteilung.
  • Wir suchen nach einem Leiter, der ausgezeichnete Führungsfähigkeiten hat und in der Lage ist, sein Team zu motivieren und zu fördern. Er muss entscheidungsfähig sein und ein Lösungsdenker sein.
  • Unser Teamleiter Marketing sollte überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten besitzen und in der Lage sein, unsere Ziele und Visionen effektiv zu vermitteln. Er muss auch in der Lage sein, sich in unserem Unternehmen gut zu integrieren und sich einbringen.